دورکاری چیست؟ همه چیز درباره دورکاری ، فریلنسری و کسب درآمد اینترنتی

دورکاری چیست ؟ 

دورکار کیست ؟

مقدمه:

 امروزه به دلیل پیشرفت سریع تکنولوژی ارتباطات در تمامی حوزه های کاری ، اغلب افراد سعی می کنند تا به شکل دورکاری در زمینه کاری خود فعالیت کنند. البته برای این که بتوان تحت عنوان یک متخصص دورکار به انجام امور دورکاری آنلاین پرداخت، لازم است تا در این زمینه اطلاعات مقدماتی و پایه ای این رشته جذاب را کسب نمود. این اطلاعات می تواند به دسته ها و عناوین مختلفی تقسیم شود. زمانی که شما می خواهید وارد حرفه فریلنسری و یا همان دورکاری آزاد شوید بهتر است بدانید که دورکاری آنلاین برای چه حوزه هایی کاربرد دارد. همچنین بهتر است بدانید که افراد دورکار دارای چه ویژگی هایی هستند.

علاوه بر این موارد لازم است تا با نکات مثبت و شگفت انگیز دورکاری اینترنتی نیز آشنا شوید؛ زیرا آشنایی با مزایای دورکاری می‌تواند درک بهتری از این حرفه فوق العاده به ما دهد .

جالب است بدانید که این حرفه برای دانشجویان نیز یک گزینه شغلی کاربردی و بسیار جذاب به شمار می رود.

در واقع دورکاری و دانشجویی می توانند دو قابلیت مکمل برای بسیاری از افراد با شغل دوم نیز باشد، به همین منظور برای کسب اطلاعات بیشتر در زمینه دورکاری اینترنتی با ما همراه باشید.

نکات لازم برای ورود به حوزه دورکاری آنلاین :

زمانی که شما تصمیم می گیرید وارد حوزه دورکاری آنلاین شوید، لازم است تا در اولین گام با مفهوم و روند عملکرد آن آشنا شوید. شناخت مفهوم دورکاری می‌تواند به شما کمک کند تا مهارت و استعداد خود را بهتر شناخته و حرفه مناسبی را برای فعالیت در این حوزه انتخاب بکنید. در گام بعدی شما می توانید با انواع دورکاری ها آشنا شوید. در واقع دورکاری به دسته های مختلفی تقسیم می شود. هر کدام از این دسته ها دارای سبک فعالیت مختلفی هستند. به همین خاطر بهتر است آن ها را بشناسید تا بتوانید در یک نوع ویژه آن فعالیت کنید. پس از سپری کردن این مرحله نوبت به بررسی و شناخت انواع مزایا و معایب دورکاری می شود. جالب است بدانید که مزایا و معایب دورکاری در دسته های مختلفی مورد بررسی قرار می گیرند. رایج ترین این دسته مربوط به کارفرمایان و کارمندان است.

شما تا اینجا نیمی از مسیر را سپری کرده اید. در ادامه نیاز است تا به بررسی موضوع شغل یابی بپردازید. در واقع شما باید بتوانید برای فعالیت در این زمینه یک شغل متناسب با مهارت خود را پیدا کنید. برای پیدا کردن این شغل ها نیز باید به برخی نکات پیرامون آن مسلط باشید. پس از پیدا کردن یک شغل ایده آل می بایست بتوانید پروژه های خود را مدیریت کنید. مدیریت پروژه ها دارای یک سری قواعد است. در انتها شما بهتر است با اصول و نکات لازم برای رسیدن به موفقیت در حوزه دورکاری آنلاین هم آشنا شوید. به این ترتیب قادر خواهید بود فعالیت خود را در این حوزه شروع کرده و در ادامه برای رشد آن تلاش کنید. برای داشتن اطلاعات کافی در این زمینه بهتر است از افراد باتجربه کمک گرفته و یا به مطالعه مقاله های جامع موجود در این زمینه بپردازید. در ادامه مقاله به تمامی این موارد به شکل جامع و کامل اشاره خواهیم کرد.

با مفهوم دورکاری آنلاین آشنا شویم

همان‌ گونه که اشاره کردیم امروزه با توجه به پیشرفت علم و توسعه انواع تکنولوژی ها، بسیاری از کارها به صورت حرفه ای و با روش های نوین انجام می شود. دورکاری یکی از روش های نوین برای بسیاری از مشاغل و حرفه ها است. دورکاری آنلاین به آن دسته از حرفه ها تلقی می شود که فضای کاری خود را بیرون از انواع فضا های کاری سنتی مرسوم انجام می دهند. در تعاریف دیگر، دورکاری نوعی شغل و حرفه برای انجام در مکان های غیر دوردست و یا منزل نیز معرفی می شود. جالب است بدانید که تعریف دورکاری با مفهوم آن متفاوت است. مفهوم دورکاری به این شکل است که افراد دورکار که در این حوزه فعالیت می کنند، دیگر نیازی نیست به صورت روزانه و تمام وقت به محل کار خود رفته و به انجام پروژه ها بپردازند. آن ها می توانند از مسیرهای دور و یا در منزل به انجام امور کاری خود بپردازند.

شناخت تعریف و مفهوم دورکاری و تطبیق آن ها با شرایط کاری خود، می تواند به شما کمک کند تا مسیر شغلی خود را راحت تر پیدا کنید. جالب است بدانید که دورکاری آنلاین دارای انواع مختلفی است. شما زمانی می توانید انواع دورکاری را با یکدیگر مقایسه کنید که با مفهوم دورکاری آشنایی داشته باشید. بدون شک عدم تسلط بر مفهوم دورکاری و تطبیق آن با شرایط کاری خود، می تواند در ادامه برای شما مشکلاتی را به همراه داشته باشد. شما زمانی که مفهوم این حوزه کاری را درک کردید، بدون شک می توانید به مزایا و معایب آن نیز پی ببرید. البته در مواردی برخی از این مزایا یا معایب می تواند برای شما یک چالش در مسیر کاریتان باشد. به این ترتیب شناخت تعریف و مفهوم دورکاری در کنار درک آن ها، دارای تأثیر بسیار زیادی در روند کاری شما بوده و سبب می شود تا مسیر شغلی خود را بهتر پیش ببرید.

آشنایی بیشتر با انواع مختلف دورکاری آنلاین

همان طور که از بررسی مفهوم دورکاری آنلاین متوجه شدید، این حوزه کاری دارای انواع مختلفی است. هر کدام از این انواع مختلف نیز متناسب با سبک کاری خود دارای ویژگی ها و شرایط کاری مختلفی هستند. به طور طبیعی زمانی که شما وارد حوزه دورکاری و یا برون سپاری پروژه ها می شوید، می بایست ابتدا نوع خاصی از این حوزه کاری را برای فعالیت خود انتخاب بکنید. برای این که بتوانید انتخاب درستی داشته باشید، لازم است تا انواع دورکاری آنلاین را بشناسید. برای شناخت مدل های مختلف این حوزه نیز می توانید از افراد با تجربه در این زمینه و یا منابع معتبر کمک بگیرید. هر کدام از انواع مختلف دورکاری آنلاین دارای برخی تفاوت ها هستند؛ این تفاوت ها زمانی مشاهده می شوند که آن ها را با یکدیگر مقایسه کنید. برای مقایسه انواع دورکاری بهتر است حتماً برخی معیارها را در نظر بگیرید.

در واقع مقایسه انواع دورکاری آنلاین با توجه به این معیارها می تواند تفاوت میان آن ها را برای شما به سادگی مشخص نماید. از رایج ترین و مهم ترین این معیارها می توان به زمان فعالیت، درجه دشواری پروژه ها، نحوه عملکرد و میزان انعطاف آن ها اشاره کرد. به طور کلی موارد ذکر شده در هر یک از انواع دورکاری آنلاین، دارای یک سبک متفاوت است؛ به همین سبب باعث ایجاد تفاوت های کلی در روند کاری افراد می شود. شما پس از مشخص کردن تفاوت های میان انواع دورکاری، باید آن ها را با توانایی ها و مهارت های خود مقایسه کنید. این مقایسه سبب می شود تا بتوانید نزدیک ترین نوع دورکاری با توانایی خود را شناخته و در آن زمینه فعالیت کنید. به همین منظور ما قصد داریم در ادامه شما را با تمامی انواع دورکاری آشنا کرده و بارزترین ویژگی های آن ها را برای شما شرح دهیم.

· دورکاری جامع و کامل

دورکاری جامع و کامل یکی از انواع دورکاری است که ویژگی های متنوع مختص به خود را دارد. در این نوع از دورکاری آنلاین تمامی کارمندان می بایست به صورت تمام وقت و در منزل خود به انجام پروژه های مربوطه بپردازند. در این نوع از دورکاری میزان دستمزد و حقوقی که برای کارمندان در نظر گرفته می شود دارای شفافیت و وضوح مشخصی است. به همین خاطر شرکت مربوطه تلاش می کند تا بتواند یک ساختار و سیستم ایده آل را برای مدیریت پروژه های دورکاری خود به صورت تمام وقت درنظر بگیرد. به دلیل سبک کاری خاص این نوع از دورکاری و یا آزادکاری، می توان آینده شغلی بسیار جالبی را برای آن تصور کرد. دورکاری کامل یا تمام وقت از بسیاری مزایا برای شرکت و مجموعه مربوطه برخوردار است که این مزایا می تواند با توجه به زمینه کاری، متفاوت باشد.

در بیشتر موارد انجام این سبک از دورکاری سبب ایجاد یک بهره وری بسیار هدفمند و مفید برای مجموعه می شود. در ضمن اجرای دقیق برنامه های این سبک دورکاری می تواند به بهبود شرایط ارتباطات موجود در مجموعه و شرکت نیز بینجامد؛ زیرا افرادی که در مجموعه به شکل دورکار و تمام وقت فعالیت می کنند ممکن است از نقاط گوناگونی از کشور باشند، به همین دلیل می توان با ایجاد ارتباط میان آن ها، ارتباطات درون مجموعه را نیز بهبود بخشیده و توسعه داد. از رایج ترین زمینه های شغلی که برای این نوع از دورکاری مطرح می شوند، می توان به حسابداری، بازاریابی دیجیتالی، ترجمه متون، تولیدمحتوا و کپی رایتینگ، طراحی امور گرافیکی، طراحی سایت، توسعه و گسترش نرم افزار و حتی مدیریت انواع شبکه های اجتماعی اشاره کرد. هر کدام از این حرفه نیز نیازمند داشتن مهارت هستند.

· اشتغال منعطف یا به نوعی انعطاف پذیر

اشتغال منعطف یا به نوعی انعطاف پذیر از دیگر سبک های دورکاری است. این سبک از دورکاری به شکل تلفیقی از دو شیوه فعالیت حضوری و دورکاری بوده و برای انجام آن به داشتن یک برنامه مشخص نیاز است. در واقع در این نوع از دورکاری آنلاین افراد شاغل در یک مجموعه می توانند بخش هایی از زمان کاری خود را با حضور در محل مجموعه و یا شرکت سپری کرده و بخش دیگر آن را در منزل خود به انجام این امور بپردازند. البته باید اشاره کنیم که در این سبک کاری شما می بایست حداقل به مدت یک مرتبه در محل کار خود حضور پیدا کنید؛ به همین خاطر برای این که امور مربوطه دچار اختلال نشوند تمام کارفرماها ابتدا یک برنامه مشخص را طراحی کرده و در اختیار کارمندان خود قرار می دهند. کارمندان نیز با مطالعه این برنامه کاری، زمان خود را با آن تطبیق می دهند.

به طور کلی میزان فعالیت دورکاری و حضوری در این سبک کاری کاملاً به نظر کارفرما و نیاز مجموعه بستگی دارد و متغییر است. به همین خاطر به آن اشتغال منعطف و یا انعطاف پذیر گفته می شود. به طور معمول در این سبک کاری بیشتر جلسات به شکل حضوری صورت می گیرند، زیرا کارفرما ها اعتقاد دارند که جلسات حضوری برای مدیریت پروژه ها و جمع بندی پروژه ها بسیار مفید است و اهمیت زیادی دارد. با توجه به این نکات اگر می خواهید این نوع از دورکاری آنلاین را برای فعالیت انتخاب کنید، باید شغل خود را به نحوی انتخاب کنید که شرایط حضور در محل کار را داشته باشید. مدیریت و کنترل امور مربوط به مشتریان، امور مربوط به آموزش و پرورش، بازاریابی و فروش محصولات، مدیریت و کنترل پروژه ها، امور مالی مجموعه، حسابداری و بهداشت و درمان از مهم ترین زمینه های شغلی برای این سبک از دورکاری هستند.

· دورکاری به شکل آزادکاری و یا فریلنسری

یکی از رایج ترین نوع دورکاری بدون شک فریلنسری و یا آزادکاری آنلاین است. برای اینکه بتوانید این سبک از دورکاری آنلاین را بشناسید بهتر است ابتدا با مفهوم فریلنسر و وظایف کاری آن آشنا شوید. در حقیقت فریلنسر و یا آزادکار به شخصی گفته می شود که به شکل دورکاری به انجام پروژه های مختلف می پردازد. تعدادی از فریلنسر ها وجود دارند که علاوه بر مدیریت پروژه های های تمام وقت خود در طول روز، سعی می کنند به انجام کارهای فریلنسری و پاره وقت نیز بپردازند. دسته دیگری از فریلنسرها نیز وجود دارند که تلاش می کنند تا بتوانند یک زمینه شغلی متمایز با شغل تمام وقت خود را طراحی کرده و انجام بدهند. برون سپاری پروژه ها می تواند باعث رشد وضعیت شغلی فریلنسر ها شده و به اشتغال آن ها رونق ببخشد. البته فریلنسرها باید از برخی اطلاعات نیز برخوردار باشند.

برای مثال هر فردی که در حوزه فریلنسری و به شکل دورکار در حوزه برون سپاری پروژه ها فعالیت می کند، باید بتواند در زمینه های مختلفی مهارت کسب کند. در ادامه نیز می بایست این مهارت ها را با سپری کردن دوره های آموزشی، تقویت کرده و گسترش بدهد. داشتن مهارت هایی نظیر تولید محتوا، ترجمه، امور گرافیکی و فتوشاپ برای یک فریلنسر خوب نیاز است؛ زیرا انجام بیشتر پروژه هایی که به شکل آزادکاری انجام می شوند، به این مهارت ها نیاز دارند. بدون شک به عنوان رایج ترین زمینه های شغلی برای این سبک از دورکاری می توان برنامه نویسی، تولیدمحتوا، ترجمه، ویراستاری، طراحی امور گرافیکی، مدیریت و کنترل انواع شبکه های اجتماعی و بازاریابی به شکل دیجیتال اشاره کرد. برای این که بتوانید در این نوع از دورکاری موفق شوید باید بر روی تقویت مهارت های خود بسیار کار کنید.

دورکاری آنلاین چه مزایایی دارد؟

همان طور که اشاره کردیم برای ورود به حوزه دورکاری آنلاین نیاز است تا ابتدا با برخی مفاهیم و نکات آشنا شوید. یکی از این نکات شناخت انواع دورکاری بود، که در ابتدا به آن پرداختیم. اکنون نوبت به بررسی انواع مزایای این حوزه کاری می رسد. برای این که بتوان در حوزه دورکاری آنلاین به موفقیت رسید، بهتر است تا ابتدا با مزایا و ویژگی های مثبت آن آشنا شد. شناخت این مزایا به شما کمک زیادی می کند، برای مثال با داشتن اطلاعات کافی درباره این مزایا، می توانید برای دستیابی به آن ها برنامه ریزی کرده و روند کاری خود را بهتر از قبل تنظیم کنید؛ همچنین شناخت این مزایا می تواند سبب هدایت شما در یک زمینه کاری خاص شود. برای نمونه شما با توجه به مزایای دورکاری، ممکن است به دنبال پیدا کردن شغل های مختلفی در راستای مهارت ها و استعداد خود باشید.

با توجه به این نکات بهتر است تا پس از شناخت انواع دورکاری اینترنتی، با مزایای این حوزه کاری نیز آشنا شوید. به طور کلی برای بررسی بهتر و دقیق تر مزایای دورکاری، آن را در دو دسته مختلف طبقه بندی می کنند. در واقع مزایای دورکاری آنلاین در دو دسته مختص کارفرمایان و کارمندان مورد بررسی قرار می گیرد. این دسته بندی به افراد کمک می کند تا بتوانند متناسب با سبک کاری و حرفه خود، از نکات مختص خود بهره لازم و کافی را ببرند. هر کدام از این دسته ها نیز دارای یک طبقه بندی اصولی است که در آن انواعی از مزایا مورد تجسس قرار می گیرد. شما نیز بهتر است با توجه به موقعیت شغلی خود، یکی از این دسته ها را برای بررسی انتخاب کنید. به همین منظور در ادامه این مقاله به طور کامل به بررسی انواع مزایای دورکاری در حوزه کارفرمایان و کارمندان خواهیم پرداخت.

مزایای دورکاری آنلاین در حوزه کارفرمایان

طیف زیادی از مزایای دورکاری آنلاین مربوط به حوزه کارفرمایان است. به همین خاطر افرادی که در حوزه های دورکاری در نقش مدیر و یا کارفرما فعالیت می کنند بهتر است تا بر این مفاهیم تسلط کامل داشته باشند؛ زیرا توجه به این مزایا سبب رشد کیفی و کمی حرفه موردنظر خواهد شد. تقریباً می توان گفت که این مزایا برای بیشتر کارفرمایان با هر نوع سطح کاری می تواند صدق کند، زیرا هر کدام از آن ها با توجه به جامعیت انواع حرفه ها در نظر گرفته شده اند. علاوه بر این باید توجه داشت که هر کارفرما نیاز است تا در کنار شناخت این مزایا، از آن ها در روند کاری مجموعه و پروژه های خود بهره ببرد. البته تعداد این مزایا زیاد است و برنامه ریزی برای آن ها می تواند کمی دشوار باشد. به همین خاطر برای داشتن تسلط بر این مزایا به زمان زیادی نیاز دارید. در همین راستا برای کسب اطلاعات بیشتر در زمینه مزایا دورکاری آنلاین در حوزه کارفرمایان در ادامه با ما همراه باشید.

· به کارگیری از افراد متخصص در کارها

قطعاً یکی از مواردی که برای همه کارفرماها دارای اهمیت بوده و همواره به آن پرداخته می شود، استفاده از کارمندان متخصص در حوزه کاری مربوطه است. در مواردی که فعالیت مجموعه شما به شکل حضوری پیش می رود، احتمال حضور افراد متخصص در مجموعه نیز کاهش می یابد، برای مثال ممکن است شما از بین افراد متقاضی کمتری، بخواهید یک فرد متخصص و با تجربه را انتخاب کنید اما در مواردی که حوزه کاری شما آنلاین و به صورت دورکاری باشد، به طور طبیعی می توانید از نقاط مختلف کشور و از میان طیف وسیعی از کارمندان متخصص شروع به استخدام کنید.

علاوه بر این شما در حوزه دورکاری آنلاین قادر خواهید بود که با برگزاری یک آزمون و یا نوعی گزینش، در میان چندین فرد متخصص، یک کارمند یا فریلنسر بسیار حرفه ای را انتخاب کنید. همچنین می توانید میزان دستمزدها را نیز با ایجاد یک فضای رقابتی تا حد زیادی کاهش داده و به امور دیگر مجموعه اختصاص بدهید. به همین صورت یکی از مهم ترین مزایا دورکاری برای کارفرماها می تواند به کارگیری از افراد متخصص در کارها باشد. اما برای این که در این زمینه اشتباه نکنید لازم است تا در کنار ایجاد یک فضای رقابتی، تمامی کارمندان را در شرایطی برابر بسنجید.

· افزایش کیفیت کارها

زمانی که یک کارفرما تصمیم می گیرد حوزه کاری خود را به شکل دورکاری آنلاین پیش ببرد، باید بتواند نظارت بالایی را بر کیفیت کارها نیز داشته باشد. البته در حوزه دورکاری به دلایل زیادی که وجود دارد کیفیت کارها بالا است. یکی از این دلایل می تواند وجود کارمندان و فریلنسر های باتجربه باشد. همچنین وجود مدیریت صحیح پروژه ها و استفاده از آموزش های لازم برای کارکنان نیز می تواند کیفیت کارها را افزایش بدهد. جالب است بدانید که تمامی این موارد با شروع کار به شکل خودکار اجرایی شده و به طور طبیعی باعث افزایش کیفیت کارها می شوند.

به همین خاطر بسیاری از کارفرماها با علم بر این موضوع تلاش می کنند تا تمام و یا بخشی از حوزه کاری خود را وارد بخش دورکاری بکنند؛ زیرا این کار به طور معمول باعث افزایش کیفیت پروژه ها و کارهای کارفرما می شود. البته باید به این نکته نیز اشاره داشت که برای کنترل کیفیت پروژه ها می بایست یک برنامه ریزی اصولی داشته و تمامی اتفاقات ناگهانی را پیش بینی نمود. تمامی کارفرماها با توجه به این نکات می توانند در حوزه کاری خود به این مزییت دورکاری دست پیدا کرده و از آن استفاده کنند اما باید همواره به نکات پیرامون آن توجه زیادی بشود.

· مدیریت صحیح هزینه ها

اغلب کارفرمایان با توجه به سبک کاری خود نیاز به تأمین بسیاری از موارد و تجهیزات دارند. هر کدام از این موارد و تجهیزات نیز با توجه به کاربرد و شیوه استفاده از آن، دارای هزینه مشخصی است. جالب است بدانید که در حوزه دورکاری آنلاین دیگر نیازی نیست بسیاری از این تجهیزات را تهیه کنید، در حقیقت در این حوزه کاری؛ اغلب کارفرماها متناسب با خدمات مجموعه خود، هزینه های کمی را برای تهیه تجهیزات اولیه می کنند. برای مثال زمانی که شما حرفه خود را به شکل دورکاری آغاز می کنید، دیگر نیازی به تهیه مبلمان و یا حتی تجهیزات اداری ندارید.

در ضمن بسیاری از موارد دیگر از جمله اجاره یک مکان برای محیط کار و تهیه ابزارهای کاری نیز برای شما بی اهمیت خواهد شد. اگر دقت کنید همچنین باید اشاره کنیم که در کنار کاهش میزان هزینه های مربوطه، کارفرماها می توانند یک امورمالی شفاف و بدون پیچیدگی را در اختیار داشته باشند. بر همین اساس مدیریت و کنترل هزینه ها تا حد زیادی ساده شده و امکان پذیر است. به این ترتیب و با توجه به این نکات می توان گفت که یکی از مزایا دورکاری برای کارفرماها می تواند مدیریت صحیح هزینه های مجموعه و کاهش بسیاری از هزینه ها باشد.

· دامنه وسیع کارمندان برای استفاده در بخش های مختلف

به طور طبیعی در هر زمینه ای که فعالیت می کنید، حوزه کاری شما دارای بخش های مختلفی است. هر کدام از این بخش ها نیز ممکن است به چندین کارمند متخصص برای کنترل پروژه ها نیاز داشته باشد. به همین دلیل نیاز دارید که برای تمامی این بخش ها فرایند استخدام را آغاز کرده و از افراد مختلفی در مجموعه خود استفاده کنید. انتخاب افراد متخصص در چنین شرایطی که حرفه شما نیازمند کارمند حضوری است، بسیار سخت بوده و می تواند بسیار پیچیده باشد؛ زیرا در مواردی برای استخدام افراد با مهارت های مرتبط با حوزه کار خود، زمان و هزینه زیادی از شما گرفته می شود.

اما در مواردی که حوزه کاری مجموعه شما به شکل دورکاری باشد، قطعاً این میزان دشواری برای شما تا حد زیادی کاهش می یابد. در چنین شرایطی شما با توجه به حجم زیاد کارکنان تنها کافی است فرایند استخدام را شروع کنید. به این ترتیب تعداد زیادی از کارکنان و فریلنسرها با مهارت ها و استعدادهای مختلف به سمت شما هدایت می شوند، در نتیجه شما می توانید برای بخش های مختلف مجموعه خود از افراد متخصص کمک بگیرید. با توجه به این موارد می توان بیان داشت که یکی از مزایا دورکاری می تواند وجود تعداد زیادی از کارمندان متخصص در حوزه های مختلف باشد.

· مدیریت پروژه ها با سرعت بیشتر

فعالیت در حوزه دورکاری می تواند مزایای بسیاری را برای کارفرماها به همراه داشته باشد. هر کدام از این مزایا نیز با توجه به ویژگی های خود دارای درجه خاصی از اهمیت هستند اما یکی از این مزایا که بسیار دارای اهمیت بوده و همیشه به آن توجه می شود، سرعت بالای مدیریت پروژه ها است. زمانی که شما پروژه های خود را به فریلنسرهای دورکاری می سپارید، آن ها با توجه به تجربه و توانایی که دارند، قادر هستند تا پروژه شما را در زمان کمتری انجام داده و تحویل دهند؛ زیرا آن ها با تعداد زیادی از پروژه های مشابه سبک کاری شما آشنایی داشته و نسبت به این موضوع مسلط هستند. همچنین سرعت بالای انجام و تحویل کارها می تواند برای خود فریلنسرها نیز دارای مزایای زیادی باشد. یکی از این مزیت ها دریافت پروژه های زیاد و افزایش میزان درآمد آن ها است. بر همین اساس می توان گفت که فعالیت در حوزه کاری می تواند باعث افزایش سرعت مدیریت پروژه ها شده و کار را برای شما ساده تر بکند.

مزایای دورکاری آنلاین در حوزه کارمندان

به طور معمول هر شخصی که بخواهد وارد حوزه دورکاری آنلاین بشود، لازم است تا ابتدا در مورد آن به شناخت کافی برسد. یکی از نکاتی که می تواند افراد زیادی را به سمت این سبک کاری سوق بدهد، مزایای آن است. در حقیقت مزایای دورکاری آنلاین برای کارمندان دارای تنوع و جذابیت بالایی بوده و می تواند آن ها را به سمت این حرفه هدایت کند. همان گونه که در بالا نیز اشاره شد، تنها شناخت این مزایا کافی نیست و برای رسیدن به موفقیت باید برای هر کدام از آن ها یک برنامه ریزی مناسب و اصولی را داشت. این مزایا با توجه به سبک کاری هر فرد می تواند جذابیت مختلفی را برای آن ها داشته باشد. برای این که بتوانید به شکل بهتری از این مزایا بهره ببرید، آن ها را با شرایط خود در گذر زمان مطابقت بدهید. به این شکل می توانید به نکات جدیدی دست پیدا بکنید. در ادامه به معرفی انواع این مزایا در حوزه کارمندان پرداخته و هر کدام از آن ها را به شکل جامعی برای شما توضیح خواهیم داد.

· مدیریت حجم کاری

دورکاری برای فریلنسرها و سایر افراد دارای مزایای زیادی است. یکی از مهم ترین مزایای دورکاری، بدون شک کنترل و مدیریت دلخواه حجم کارها است. در واقع زمانی که شما وارد حوزه دورکاری می شوید، این قابلیت را دارید که متناسب با زمان آزاد خود و میزان توانایی که دارید، تعداد مشخصی پروژه را دریافت کنید؛ البته برای این که بتوانید حجم کاری خود را به درستی مدیریت کنید، نیاز است تا با برخی نکات ساده آشنایی داشته باشید. برای نمونه شما می بایست در حین برنامه ریزی، زمانی که برای فعالیت خود در نظر دارید را نوشته و مطابق با آن پروژه بردارید.

رعایت این نکته سبب ایجاد نظم در امور شما شده و اعتماد کارفرما را نسبت به شما جلب خواهد کرد. اعتماد میان کارفرما و کارمند یکی از ارکان های اصلی برای فعالیت در زمینه دورکاری اینترنتی و یا آزادکاری است. شما با مدیریت حجم کاری خود و تحویل به موقع پروژه ها، می توانید اعتماد کارفرمای خود را به دست آورده و در ادامه پروژه های بیشتری را دریافت کنید، به همین خاطر می توان بیان کرد که انتخاب دلخواه حجم کارها و مدیریت آن ها یکی از مهم ترین مزایای دورکاری آنلاین یا برون سپاری پروژه ها برای افراد دورکاری و یا آزادکار است.

· مستقل بودن و آسودگی در کارها

همان گونه که مطلع هستید یکی از خواسته های اغلب کارمندان، داشتن استقلال و آسودگی در محیط کار است. در واقع اغلب کارمندان دوست دارند تا در محل کار خود بتوانند با شرایط دلخواه خود حاضر شده و بدون تذکر از طرف کارفرما به فعالیت خود ادامه بدهند. دورکاری آنلاین این امکان را برای کارمندان و افراد فعال در حوزه فریلنسری ایجاد کرده است تا بتوانند دارای استقلال بوده و متناسب با شرایط خود در زمینه کاری موردنظر فعالیت بکنند؛ برای مثال زمانی که یک کارمند به شکل حضوری کار می کند، برای حضور در محل کار می بایست از لباس رسمی و مناسب استفاده کند اما زمانی که به شکل دورکاری فعالیت می کند، قادر است تا متناسب با علاقه و دلخواه خود هر گونه پوششی داشته باشد؛ همچنین با فعالیت در حوزه دورکاری می توان میزان درآمد خود را تنظیم کرده و در آن نیز استقلال داشت. به همین منظور وجود استقلال برای کارمندان یکی از مزایای بسیار مهم است که در حوزه دورکاری وجود دارد.

· بهبود شرایط محیط زیست

شاید برایتان سوال باشد که دورکاری چگونه می تواند به بهبود شرایط محیط زیست کمک کند؟ در واقع دورکاری آنلاین و برون سپاری پروژه ها سبب کاهش میزان رفت و آمدها و حتی ترافیک های درون شهری می شود؛ همین امر باعث می شود تا میزان آلودگی هوای ناشی از فعالیت خودرو ها کاهش یافته و شرایط محیط زیست بهبود یابد، در ضمن باید اشاره کرد که با انجام پروژه ها به شکل دورکاری و آزادکاری، میزان انرژی مصرفی نیز کم شده و در این زمینه نیز صرفه جویی خواهد شد. در نتیجه برای تولید انواع انرژی میزان فعالیت کمتری صورت گرفته و به این حوزه نیز کمک زیادی خواهد شد؛ زیرا هر فرد قادر خواهد بود تا میزان انرژی مصرفی در منزل خود و پروژه های خود را انجام داده و از مصرف انرژی بیشتر خودداری کند. با توجه به این نکات و مواردی که گفته شد، فعالیت مجموعه ها و شرکت های مختلف در حوزه دورکاری، به شدت سبب بهبود شرایط محیط زیست شده و به آن کمک می کند.

دورکاری

· میزان انعطاف پذیری بالای برنامه کاری

فعالیت در حوزه دورکاری آنلاین و یا آزادکاری می تواند مزایای زیادی را برای شما به همراه داشته باشد. یکی از نکات مثبت دورکاری، بالا بودن میزان انعطاف پذیری برنامه کاری است. در حقیقت شما برای فعالیت خود در این حوزه می توانید یک برنامه اصولی و کاملاً منعطف را طراحی کنید. در این برنامه، میزان زمان کار به دلخواه خود تنظیم می شود و متناسب با آن نیز پروژه های موردنظر دریافت خواهند شد. همچنین شما می توانید محل کار را خودتان انتخاب کرده و در این زمینه مستقل باشید. بیشتر افراد فعالیت های خود را در منزل انجام داده و برای کارفرما ارسال می کنند.

علاوه بر این افراد دورکار و یا آزادکار قادر هستند تا زمان هایی را به دلخواه خود در برنامه موردنظر جهت استراحت و یا سایر امور شخصی خود قرار بدهند؛ برای مثال می توانند در ایام مختلف کار نکرده و اواخر هفته را به استراحت بپردازند. جالب است بدانید که برخی از کارمندان به دلیل وجود این مزیت، فعالیت های خود را به شکل روزانه و یا هفتگی و متناسب با میزان درآمد دلخواه خود تنظیم می کنند. به همین خاطر می توان گفت که یکی از نکات مثبت دورکاری آنلاین، منعطف بودن برنامه کاری است تا کارمندان بتوانند متناسب با توانایی و شرایط خود در این حوزه فعالیت بکنند.

سلامتی شغلی فریلنسر ها

· حفظ سلامت روحی و فیزیکی

یکی از خطرناک ترین مواردی که برای اغلب کارکنان در زمینه های مختلف وجود دارد، استرس است. وجود استرس علاوه بر کاهش کیفیت کارها سبب آسیب به جسم و روان افراد نیز خواهد شد. فعالیت در حوزه دورکاری می تواند استرس را از شما دور کرده و یا حتی این عامل مخرب را تا حدودی به صفر برساند. در مواقعی که شما به شکل حضوری کار می کنید، ممکن است در مواردی برای رفت و آمد خود به محیط کار دچار مشکلی شده و زمانی از شما تلف شود. این اتلاف زمان می تواند موجب اختلال در آرامش شما شده و تمرکزتان را از بین ببرد، اما در حوزه دورکاری این مشکل وجود نخواهد داشت. زمانی که شما به شکل دورکاری فعالیت می کنید زمان بیشتری را در اختیار دارید؛ این قابلیت باعث می شود تا شما بتوانید زمانی را به ورزش کردن اختصاص بدهید و از سلامت جسمی خود نیز غافل نشوید. بر همین اساس می توان عنوان کرد که حفظ سلامت روحی و فیزیکی یکی از نکات مثبت دورکاری است.

· افزایش علاقه به انجام کارها

یکی دیگر از نکات مثبت دورکاری، افزایش علاقه به انجام کارها است. در حقیقت طیف وسیعی از کارمندان مشتاق هستند تا امور شغلی و پروژه های کاری خود را در محیطی بیرون از محل مجموعه و یا شرکت انجام بدهند؛ زیرا در بیشتر مواقع محیط های اداری شامل برخی سر و صدا های مختلف بوده و شاید به سختی بشود آن ها را به صفر رساند، به همین منظور بیشتر این کارمندان تلاش می کنند تا امور شغلی خود را به شکل دورکاری انجام بدهند؛ زیرا در این صورت می توانند آرامش بیشتری را در فضای کاری خود ایجاد کرده و تمرکز بیشتری داشته باشند. علاوه بر این در حوزه دورکاری و برون سپاری تنوع پروژه ها بسیار بالا بوده و سبب می شود تا کارمندان آزادکار و یا دورکاری بتوانند متناسب با سبک و مهارت خود، پروژه های موردنظر خود را انجام بدهند. این نکته سبب می شود تا میزان علاقه کارمندان و فریلنسر ها به انجام کارها بیشتر بشود، در نتیجه افزایش علاقه به انجام کارها یکی از مزایای دورکاری است.

· انتخاب محیط کار دلخواه

محیط کار مناسب یکی از دغدغه های اصلی کارمندان برای حوزه کاری خود است. بسیاری از افراد که به شکل حضوری فعالیت می کنند از این دغدغه برخوردار هستند اما افرادی که در حوزه دورکاری فعالیت می کنند، دارای این دغدغه نیستند؛ زیرا در این سبک کاری شما می توانید محیط کار خود را به دلخواه انتخاب کرده و فعالیت های خود را در آن ادامه دهید. بیشتر افراد منزل خود را به عنوان محیط کاری انتخاب کرده و پروژه های مختلف را در آن انجام می دهند. زمانی که شما منزل را به عنوان محیط کاری انتخاب می کنید، بهتر است بخشی از آن را که برای شما حاوی آرامش و تمرکز بیشتری است به این موضوع اختصاص دهید؛ زیرا داشتن تمرکز و آرامش کافی برای انجام پروژه های دورکاری بسیار مهم است. با توجه به این نکات، هنگامی که وارد حوزه دورکاری می شوید، قادر خواهید بود تا محیط کار را متناسب با شرایط و امکانات خود به دلخواه انتخاب کرده و در آن محل شروع به کار بکنید.

· دامنه شغلی گسترده

اگر حوزه دورکاری و زمینه های شغلی موجود در آن را بررسی کنید، متوجه خواهید شد که این سبک کاری دارای موقعیت های شغلی بسیاری است. این می تواند یک ویژگی و یا نکته مثبت دورکاری تلقی شود، زیرا افراد مختلف می توانند با توجه به استعداد و مهارتی که دارند، پروژه ها و موقعیت های شغلی موردنظر خود را انتخاب کنند؛ به همین منظور حوزه دورکاری دارای دامنه شغلی گسترده ای بوده و زمینه های شغلی زیادی در آن وجود دارد. جالب است بدانید که گسترده بودن دامنه شغلی در این سبک کاری باعث می شود تا شما بتوانید میزان درآمد خود را نیز تنظیم بکنید.

در واقع به دلیل زیاد بودن زمینه های شغلی، هر کدام از کارفرما ها یک بازه حدودی را برای دستمزد هر پروژه در نظر می گیرند. شما می توانید با توجه به این بازه مشخص شده از ظرف کارفرما، دستمزد پیشنهادی خود را ثبت کنید. این ویژگی سبب می شود تا شما با توجه به دستمزدی که در نظر دارید، تعداد پروژه خاصی را پذیرفته و انجام بدهید. همچنین تنوع بالای زمینه های شغلی در این حوزه کاری سبب می شود تا افراد در صورت نداشتن مهارت های لازم نیز از آموزش های مربوطه برای کسب مهارت استفاده بکنند. در نتیجه یکی از مهم ترین مزایای دورکاری، تنوع بالای موقعیت های شغلی است.

دورکاری آنلاین چه معایبی دارد؟

به طور کلی هر نوع حوزه کاری در کنار مزایای خود می تواند از برخی معایب نیز برخوردار باشد. دورکاری آنلاین و یا برون سپاری پروژه ها نیز از این قاعده مستثنی نیست. در واقع این حوزه کاری دارای برخی معایب است که هر کدام از این معایب می تواند به عوامل مختلفی بستگی داشته باشد. البته با داشتن برنامه ریزی مناسب می توان از پس این معایب برآمده و تأثیر منفی آن ها را خنثی نمود. به همین منظور می بایست برای این کار برنامه ریزی مناسب داشت. برای داشتن این برنامه ریزی هم لازم است تا ابتدا این معایب و نحوه عملکرد آن ها را بررسی کرد. با بررسی انواع معایب موجود در حوزه دورکاری آنلاین شما قادر خواهید بود تا متناسب با وضعیت شغلی خود یک برنامه در جهت لغو تأثیرات منفی آن داشته باشید، در نتیجه شناخت این معایب برای کارمندان آزادکار و یا دورکار بسیار مهم است.

به طور عمده و در بیشتر موارد این معایب را در دسته بندی های مختلفی قرار می دهند، در حقیقت معایب دورکاری نیز همانند مزایای آن در دو حوزه کارفرمایان و کارمندان مورد بررسی قرار می گیرد. برای این که بتوان تحلیل دقیقی از آن ها داشت، باید آن ها را در حوزه کاری مربوط به خود بررسی کنید. همچنین استفاده از تجربه افراد متخصص در این زمینه نیز می تواند به شما کمک کند تا راهکارهای جدید و به روزی را برای مقابله با این معایب اتخاذ نمایید. برخی از این معایب کوتاه مدت بوده و با گذر زمان و با تلاش زیاد می توان آن ها را از بین برد ولی برخی معایب دیگر به شکل بلند مدت هستند. چنین معایبی را می توان با راهکار ایده آل به طور کامل خنثی کرد. به همین ترتیب ما قصد داریم در ادامه با بررسی انواع معایب دورکاری و یا برون سپاری به شما کمک کنیم تا بتوانید بهتر با آن ها مقابله کنید.

مدیریت شغلی فریلنسری

معایب دورکاری آنلاین در حوزه کارفرمایان

بسیاری از کارفرمایان وجود دارند که ابتدا فعالیت خود را بدون شناخت معایب این حوزه کاری شروع می کنند. اغلب این کارفرمایان در ادامه با مشکلاتی مواجه می شوند؛ این مشکلات می تواند به قدری باشد که امور مختلف کاری آن ها را دچار اختلال شدید بکند. به همین منظور بهترین کار برای کارفرمایانی که قصد ورود به حوزه دورکاری و یا برون سپاری پروژه ها را دارند، شناخت و تحلیل کامل معایب دورکاری است. با تحلیل این معایب شما می توانید با جزئیات مختلف و یا برخی عیب های پنهان کار خود رو به رو شوید. به این ترتیب شما قادر خواهید بود که یک شناخت جامع از معایب مسیر کاری خود در آینده داشته باشید و برای مقابله با آن ها راهکاری را بیابید. در ضمن اغلب کارفرمایان سعی می کنند تا این معایب را با داشتن برنامه ریزی به یک موقعیت مناسب برای حرفه خود تبدیل بکنند. با توجه به این نکات در ادامه تمامی معایب موجود برای دورکاری آنلاین در حوزه کارفرمایان را معرفی می کنیم.

· عدم وجود نظارت کامل بر روی امور کاری

در مواردی که امور مختلف شرکت به صورت حضوری انجام می شوند، شما می توانید بر روی عملکرد کارمندان خود نظارت کافی را داشته و روند کاری آن ها را به طور کامل تحلیل کنید. اما در حوزه دورکاری شرایط بسیار متفاوت است. در این حوزه به دلیل این که کارفرما با کارمندان دورکار و آزادکار از ارتباط حضوری برخوردار نیست، نظارت و بررسی حضوری فعالیت و روند کاری کارمندان نیز وجود نخواهد داشت، البته در مواردی از نظارت های غیرحضوری با شکل های مختلفی نظیر ارزیابی و بررسی هفتگی عملکرد کارمندان استفاده می شود اما این نظارت ها دارای کیفیت بالایی نیستند؛

زیرا در برخی موارد به دلیل نبود امکان بررسی حضوری، امکان وجود تناقض میان روند کاری و کیفیت پروژه های کارمندان وجود خواهد داشت. به این خاطر می توان گفت یکی از معایب بزرگ دورکاری آنلاین و برون سپاری پروژه ها، نبود نظارت کامل و حضوری است. سعی کنید از نظارت های هفتگی و آنلاین استفاده کرده و این مشکل را تا حد زیادی از بین ببرید. البته زمانی که شما نسبت به کارمند دورکار خود از اعتماد کافی برخوردار شوید، دیگر نیازی به نگرانی در این زمینه وجود ندارد. با توجه به این نکات باید همواره در کنار داشتن برنامه ریزی مناسب از نظارت مستمر در امور دورکاری خود نیز برخوردار باشید.

· وجود برخی اشکالات در ارتباط با کارمندان

زمانی که شما به عنوان کارفرما در حوزه دورکاری فعالیت می کنید، بدون شک با برخی مشکلات و معایب این حوزه مواجه خواهید شد. البته با داشتن دانش و تجربه کافی می توانید برای برطرف کردن این معایب از روش های حرفه ای و مورد قبولی استفاده بکنید. در این زمینه شما برای انجام پروژه های خود باید بتوانید با کارمندان و فریلنسرها ارتباط برقرار بکنید. برقراری ارتباط با فریلنسرها می تواند با روش های مختلفی صورت بگیرد. شما باید بتوانید روشی را انتخاب کنید که برای شما و کارمندان در دسترس و قابل انجام باشد. در غیر این صورت با مشکل مواجه می شوید، در ضمن باید توجه داشته باشید که زمان های مشخصی را برای برقراری ارتباط با کارمندان دورکار خود در نظر بگیرید؛ زیرا ممکن است زمانی که به ارتباط با آن ها نیاز دارید در دسترس نبوده و فعالیت شما را دچار اختلال بکنند. به همین سبب نیاز است تا شیوه برقراری ارتباط و زمان های مناسب برای این موضوع را همواره با کارمندان خود مورد بررسی قرار بدهید.

· پایین بودن میزان تعهد کارمندان در برخی پروژه ها

یکی از معایبی که در حوزه دورکاری وجود دارد و می توان از آن نام برد، پایین بودن میزان تعهد کارمندان در برخی پروژه ها است. در واقع به دلیل این که در حوزه دورکاری نظارت بسیار زیادی وجود ندارد، شدت مسئولیت پذیری و تعهد در برخی کارمندان می تواند کم باشد. پایین بودن مسئولیت پذیری نیز یکی از معایب بزرگ برای کارفرما بوده و می تواند به کیفیت پروژه های مجموعه موردنظر آسیب بزند؛ البته برای رفع این عیب نیز راهکار هایی وجود دارد. یکی از این راهکار ها ارزیابی و بررسی عملکرد کارمندان دورکار به شکل هفتگی است. زمانی که شما عملکرد کارمندان خود را مورد بررسی قرار می دهید، آن ها سعی می کنند بهترین عملکرد خود را به نمایش بگذارند و پروژه ها را با کیفیت بالایی انجام بدهند. به این ترتیب کاهش تعهد که یکی از معایب دورکاری برای کارفرمایان است، با این روش قابل حل خواهد بود.

· دشوار بودن همکاری بلندمدت با کارمندان

دشوار بودن همکاری های بلندمدت با کارمندان دورکار و یا فریلنسر ها یکی از معایب حوزه دورکاری و آزادکاری است؛ زیرا بسیاری از افرادی که در نقش کارمند و یا آزادکار در این حوزه فعالیت می کنند، همواره به دنبال بهبود شرایط کاری خود و شغلی با موقعیت بهتر هستند. در حوزه دورکاری نیز همواره این امکان وجود دارد که پروژه های وسوسه انگیز زیاد بوده و فریلنسرها را به سمت خود بکشانند. به همین منظور همکاری این افراد می تواند با مجموعه و یا شرکت شما محدود به زمان خاصی شده و زیاد نباشد، برای رفع این مشکل باید به دنبال راهکارهای مناسب باشید.

یکی از این راهکارها این است که برخی مزایا و پاداش ها را برای کارمندان دورکار مجموعه در نظر بگیرید. برای مثال زمانی که شما در زمینه دورکاری و برون سپاری پروژه ها فعالیت می کنید، می توانید برای انجام تعداد مشخصی پروژه توسط کارمند، مبلغی را به عنوان پاداش به او بدهید. وجود این پاداش ها سبب ایجاد انگیزه برای کارمندان شده و آن ها به همکاری بلندمدت با مجموعه و شرکت شما سوق می دهد. در همین راستا توصیه می شود در حین برنامه ریزی خود برای حرفه دورکاری، این مشکل را نیز درنظر داشته و برای آن یک راهکار مناسب ارائه بدهید.

معایب دورکاری آنلاین در حوزه کارمندان

همان طور که دورکاری آنلاین برای کارفرمایان دارای برخی معایب است، برای کارمندان نیز از برخی معایب برخوردار است. این معایب در مواردی باعث نا امید شدن کارمندان و فریلنسرها می شود. اما در صورتی که قبل از آغاز فعالیت با این معایب آشنا شوید، دیگر ترسی از این بابت نخواهید داشت. جالب است بدانید که بسیاری از این معایب را در نگاه اول نمی توان تشخیص داد. اما زمانی که آن ها را در چند حوزه کاری مختلف مقایسه کنید، متوجه این موضوع خواهید شد. البته باید اشاره کنیم که شدت این معایب برای همه کارمندان یکسان نیست؛ زیرا موقعیت و شرایط فعالیت آن ها با یکدیگر تفاوت دارد. به طور طبیعی بسیاری از این معایب که شدت کمی دارند را می توان برطرف کرد. سایر معایب دیگر را نیز می توان با داشتن ایده خوب، مدیریت نمود. بر همین اساس اگر می خواهید به عنوان یک کارمند دورکاری و یا فریلنسر در حوزه دورکاری آنلاین موفق شوید، می بایست با تمامی معایب آن آشنا شده و آن ها را با شرایط کاری خود تطبیق دهید. سپس برای مقابله با آن ها تلاش کنید. در ادامه به بررسی این معایب خواهیم پرداخت.

· عدم وجود بیمه و بسیاری از مزیت ها

امروزه وجود بیمه یکی از اولویت های بسیاری از افراد برای فعالیت در یک مجموعه یا محیط کاری است؛ زیرا بیمه به دلیل مزایای زیادی که دارد می تواند ایمنی این افراد را تحت پوشش قرار بدهد. به طور طبیعی بسیاری از افرادی که به شکل حضوری در محل کار حاضر می شوند و به فعالیت می پردازند، از وجود بیمه بهره می برند، زیرا بیمه یکی از موارد ویژه برای استخدام افراد است که توسط اغلب شرکت ها در نظر گرفته می شود اما در حوزه دورکاری شرایط برای وجود بیمه متفاوت است. در حقیقت برای حوزه دورکاری اینترنتی و یا برون سپاری پروژه ها، برای کارمندان بیمه در نظر گرفته نمی شود؛ زیرا اغلب این موقعیت های شغلی به نوعی شغل آزاد تلقی شده و افراد دورکار به صورت آزادکاری به فعالیت می پردازند. البته ممکن است در برخی موارد نیز استثنا برای این موضوع وجود داشته باشد. به همین منظور می توان گفت یکی از معایب دورکاری آنلاین عدم وجود بیمه برای کامندان دورکار است.

برونسپاری پروژه ها

· وجود مسئولیت های فراوان

دورکاری یا آزادکاری آنلاین در کنار مزایای زیادی که دارد، از برخی معایب نیز برخوردار است. یکی از این معایب می تواند حجم کاری زیاد در برخی مواقع باشد. برای مثال به دلیل دورکار بودن ممکن است بخواهید با چندین کارفرما همکاری کرده و درآمد مناسبی را کسب کنید. در این راستا ممکن است حجم کاری کارفرماها به اندازه ای بالا باشد که شما نتوانید هر کدام را در زمان مشخص شده تحویل بدهید. این مورد می تواند یک امتیاز منفی برای شما تلقی بشود. البته انتخاب حجم کارها در بیشتر مجموعه ها بر عهده شما است ولی در برخی موارد نیز این موضوع متفاوت خواهد بود. همچنین در بعضی مواقع افراد سعی می کنند در حوزه دورکاری و یا آزادکاری آنلاین، تعداد پروژه های زیادی را بردارند. اما این حجم بالای مسئولیت در صورت نبود برنامه اصولی می تواند باعث تخریب کارنامه شغلی آن ها بشود. به همین سبب می بایست در حین پذیرش پروژه های برون سپاری آنلاین، به توانایی خود در انجام آن ها نیز توجه داشته و مسئولیت های خود را بیش از حد ممکن زیاد و سنگین نکنید.

· عمر کوتاه برخی شغل ها

همان طور که ممکن است کارفرمایان با برخی کارمندان دورکار برای مقطع کوتاهی همکاری کنند، کارمندان نیز این موضوع برایشان امکان دارد؛ زیرا عوامل زیادی وجود دارد که می توانند سبب قطع همکاری کارفرما و کارمند دورکار بعد از مدت زمان کوتاهی بشود. بدون تردید یکی از این عوامل، کیفیت کار است. بسیاری از مجموعه ها و شرکت ها وجود دارند که دارای قواعد و شرایط سخت گیرانه ای برای انجام امور کاری خود هستند، به همین خاطر شاید تعدادی از کارمندان نتوانند انتظارات این مجموعه ها را برآورده کرده و توسط کارفرما رد بشوند. همچنین نظم کاری نیز یکی از دیگر عوامل قطع همکاری زودهنگام کارمندان دورکار است. تحویل به موقع کارها و پروژه ها می تواند یکی از اصلی ترین شرایط برای پذیرش کارمند دورکار باشد، به همین خاطر باید به این نکته توجه بسیار زیادی بشود. در نتیجه عدم رعایت این نکات می تواند سبب کوتاه شدن عمر برخی شغل ها در حوزه دورکاری بشود.

· پایین بودن میزان ارتباط های اجتماعی

تعامل و برقراری ارتباط میان کارفرما و کارمندان یکی از اصلی ترین عوامل برای پیشرفت کارها است. به همین خاطر بسیاری از مجموعه ها و شرکت ها سعی می کنند هر چند وقت یک بار از جلساتی استفاده کرده و در آن جلسات با کارمندان خود ارتباط برقرار کنند. در این جلسات سعی می شود در مورد چگونگی پیشرفت امور کاری و ایده های جدید صحبت بشود. البته به موارد دیگری نیز اشاره خواهد شد که این موارد می تواند به شرایط آن مجموعه و شرکت بستگی داشته باشد؛ اما در حوزه دورکاری می توان مشکل نبود جلسات و ارتباطات حضوری را به وضوح مشاهده کرد. این مشکل باعث می شود تا کارمندان دورکاری از ارتباط های اجتماعی فاصله گرفته و نتوانند نظرات خود را به شکل کامل ارائه نمایند. این مشکل می تواند در آینده برای مجموعه مربوطه نیز مضر باشد. به همین خاطر می بایست از جلسات اینترنتی و تصویری در بازه های زمانی خاص برای رفع این مشکل استفاده نمود.

· تداخل امور زندگی شخصی و کاری

هنگامی که شما تصمیم می گیرید وارد حوزه دورکاری آنلاین بشوید، نیاز است تا ابتدا به امور زندگی شخصی خود در بازه های زمانی مختلف توجه کرده و سپس برای انجام آن ها برنامه ریزی بکنید. شما می بایست در برنامه روزانه خود، امور کاری و زندگی شخصی را تفکیک کنید. پس از تفکیک این امور، برای هر کدام از آن ها یک زمان مشخص قرار دهید. سعی کنید برای قراردادن زمان جهت انجام این امور، از تجربه گذشته خود در چگونگی انجام این امور کمک بگیرید. با توجه به این نکته می توانید امور مربوط به زندگی شخصی و شغل خود را به خوبی تفکیک کنید.

اگر نتوانید این کار را به درستی انجام دهید، دچار برخی مشکلات شده و فعالیت شما دچار اختلال می شود. در ادامه نیز تداخل امور زندگی شخصی و کاری به عنوان یکی از معایب دورکاری برای شما تلقی خواهد شد. با توجه به این نکته بهتر است تا از کوچک ترین امور شخصی و کاری چشم پوشی نکرده و زمانی را برای انجام آن ها در نظر بگیرید. البته این زمان ها باید منطقی و به صورت تفکیک شده باشند. در ضمن سرعت بالای شما در انجام امور مختلف می تواند یکی از عوامل مهم برای رفع این مشکل باشد. بنابراین بهتر است با این مشکل کنار آمده و برای رفع آن تلاش کنید.

· وجود برخی عوامل از بین برنده تمرکز

تمرکز یکی از عوامل جدی برای رسیدن به موفقیت در حوزه دورکاری و برون سپاری آنلاین است. به همین منظور باید بسیار مورد توجه قرار بگیرد. نبود تمرکز می تواند همانند یک مانع در مسیر رشد حرفه شما قرار بگیرد. زمانی که به شکل دورکاری فعالیت می کنید، قطعاً حفظ تمرکز یکی از کارهای دشوار برای شما خواهد بود. زیرا عوامل زیادی برای از بین بردن تمرکز وجود خواهد داشت. عدم توجه به این عوامل می تواند سبب نابودی تمرکز و ایجاد اختلال در عملکرد شما بشود.

یکی از مهم ترین عواملی که سبب از بین بردن تمرکز افراد دورکار می شود، وجود صدای زیاد در محیط کار است. به دلیل این که بسیاری از افراد دورکار و فریلنسرها سعی می کنند امور کاری را در منزل انجام بدهند، این عامل به طور جدی آن ها را تهدید می کند. زیرا وجود صداهای متفرقه در منزل بالا بوده و می تواند تمرکز فرد را از بین ببرد. برای رفع این عامل توصیه می شود بخشی از منزل که آرامش بیشتری دارد را برای فعالیت خود انتخاب بکنید. به همین ترتیب با بررسی عوامل از بین برنده تمرکز و رفع آن ها، قادر خواهید بود که با آرامش بیشتری به سمت هدف خود حرکت کنید.

· عدم امکان دسترسی به موقع با همکاران

یکی از مواردی که ممکن است در حین انجام دورکاری پروژه های دانشجویی، تولید محتوا، طراحی و ... به آن نیاز داشته باشید، استفاده از تجربه و مشورت با همکاران است. اگر شما در محل کار حاضر شده و همکاران خود را در کنارتان ببینید، می توانید با آن ها ارتباط برقرار کرده و ابهامات خود را برطرف بکنید. اما در حوزه دورکاری و یا آزادکاری آنلاین این موضوع متفاوت است. در حقیقت زمانی که شما به صورت دورکاری فعالیت می کنید، در بیشتر مواقع همکاران شما در نقاط مختلفی از کشور حضور دارند و برای ارتباط با آن ها می بایست از راه های ارتباطی غیرحضوری استفاده کرد.

برای مثال می توانید با آن ها تماس گرفته و یا از طریق شبکه های اجتماعی با آن ها ارتباط برقرار کنید. این نوع از ارتباط های غیرحضوری یا مجازی همواره امکان پذیر نیستند. زیرا در برخی موارد افراد قادر به پاسخگویی نبوده و این ارتباطات برقرار نمی شوند. به همین خاطر می توان بیان کرده که یکی از مهم ترین معایب حوزه دورکاری آنلاین، عدم امکان دسترسی به موقع با همکاران است. البته می توان با برنامه ریزی دقیق این مشکل را برطرف کرد. اما انجام این کار نیاز به زمان و برنامه ریزی متناسب با شرایط کاری دارد. به همین منظور کمی دشوار ولی شدنی به نظر می رسد.

مثبت اندیشی در کاریابی

چگونه می توان در حوزه دورکاری آنلاین شغل پیدا کرد؟

همان طور که اشاره کردیم برای ورود به حوزه دورکاری، لازم است تا ابتدا با مفهوم این کار و انواع آن آشنایی پیدا کنید. در ادامه نیز بررسی مزایا و معایب آن می تواند شما را برای ورود به این حوزه تا حد زیادی آماده کند. پس از سپری کردن این مراحل شما باید بتوانید یک شغل مناسب و ایده آل را بر اساس علاقه و مهارت خود پیدا کنید. پیدا کردن شغل در این حوزه، کار ساده ای نیست. برای اینکه بتوانید یک شغل متناسب با مهارت ها و توانایی خود پیدا کنید، باید برخی نکات موجود در این رابطه را بدانید. با دانستن و اجرایی کردن این نکات، شما می توانید به راحتی در این حوزه برای خود یک شغل مناسب را پیدا بکنید. علاوه بر این نکات یک سری روش ها و شیوه های مختلف نیز وجود دارد که با استفاده از آن ها هم می توان یک شغل ایده آل را پیدا کرد؛ البته هر کدام از این روش ها دارای برخی اصول هستند.

بدن شک زمانی که نسبت به این اصول آشنایی ندارید، ممکن است کار شما برای اجرایی کردن این روش ها سخت باشد. در همین راستا بهترین کار می تواند شناخت این اصول و نحوه به کارگیری آن ها باشد. به طور کلی با تسلط بر این نکات و روش هایی که وجود دارد می توانید در انواع پلتفرم ها و محل های کاریابی، برای خود به دنبال یک حرفه مناسب باشید. البته برخی افراد سعی می کنند از روش های سنتی برای پیدا کردن کار در زمینه دورکاری استفاده کنند، برای مثال از افراد فعال در این حوزه کمک می گیرند. این روش نیز در بیشتر مواقع بسیار مؤثر واقع می شود. با توجه به این نکات شما پس از آشنایی با چیستی دورکاری و برون سپاری و همچنین معایب و مزایای دورکاری، می توانید در زمینه شغل یابی نیز اطلاعات خود را افزایش دهید. به همین سبب توصیه می کنیم در ادامه با ما همراه باشید.

· جستجو و بررسی در حوزه های ویژه درج آگهی کسب و کار

برای این که بتوانید یک شغل ایده آل و متناسب با مهارت و توانایی خود را به دست آورید، باید از روش های متنوعی استفاده نمایید. یکی از این روش ها جست‌وجو و بررسی در حوزه های ویژه درج آگهی کسب و کار است. این حوزه ها را می توان در دسته های مختلفی طبقه بندی کرد. یکی از این حوزه ها می تواند نرم افزارهای مربوط به درج آگهی باشد. در این نرم افزار ها شما می توانید با جست و جوی عنوان شغلی موردنظر خود، آگهی های مربوطه را بیابید. حوزه دیگری که برای درج آگهی کسب و کار وجود دارد، شبکه های اجتماعی است. در این شبکه ها می توان بخش هایی را پیدا کرد که در آن تعداد زیادی از انواع آگهی ها را درج می کنند. در این دو حوزه انواع دیگری از آگهی های متفرقه و غیر از کسب و کار نیز درج می شود. به همین خاطر جستجوی شغل موردنظر شما می تواند کمی دشوار باشد.

یکی از حوزه های دیگر که بسیاری از فریلنسر ها و افراد دورکار برای پیدا کردن شغل موردنظر خود از آن استفاده می کنند، سایت های ویژه درج آگهی است. در این سایت ها فقط آگهی استخدام درج می شود. به همین خاطر تعداد آگهی های مربوط به زمینه شغلی مورد نظر شما می تواند بیشتر باشد همچنین این سایت ها از برخی قابلیت ها نیز برخوردار هستند که این قابلیت ها برای افرادی که در زمینه های دورکاری فعالیت می کنند بسیار دارای اهمیت هستند. یکی از این قابلیت ها وجود فیلتر است. شما در این فیلترها ویژگی های شغل موردنظر خود را ثبت می کنید و سپس با اعمال این فیلترها، تنها آگهی های مربوط به شغل موردنظر خود را مشاهده خواهید کرد. همچنین در برخی از این سایت ها نیز قابلیت ساخت رزومه کاری وجود دارد. به این ترتیب استفاده از این سایت ها می تواند برای شما دستاورد بیشتری را داشته باشد.

· استفاده از سایت های ویژه دورکاری آنلاین

علاوه بر سایت های موجود برای درج آگهی، برخی سایت ها نیز وجود دارند که مختص انجام فرایندهای دورکاری هستند. این سایت ها به دلیل کاربرد و عملکردی که دارند، یکی از ابزار های مفید برای کارفرماها و فریلنسرها بوده و از آن ها در این زمینه استفاده زیادی می شود. کارفرما ها در این سایت ها ابتدا اطلاعات خود را وارد می کنند و سپس متناسب با حوزه فعالیت خود، پروژه های مربوطه را بر روی سایت قرار می دهند. در این حین فریلنسرها می توانند برای پذیرش این پروژه ها، درخواست خود را ثبت کنند اما لازم است تا ابتدا به عنوان کارجو و یا فریلنسر در این سایت ها ثبت نام بکنید، بعد از ثبت نام می توانید اطلاعات مربوط به خود را وارد کنید. با انجام این کارها شما می توانید برای دریافت هر پروژه درخواست خود را ثبت کنید. درخواست شما توسط کارفرما بررسی و در صورت داشتن صلاحیت، تأیید می شود.

به همین خاطر باید بتوانید درخواست خود را به نحوی ثبت کنید که در نگاه اول رد نشود. به طور طبیعی یک فضای رقابتی برای ثبت درخواست ها وجود دارد. زمانی که درخواست خود را ثبت می کنید باید بتوانید زمان تحویل و میزان دستمزد پیشنهادی را به طور معقولی ارائه بکنید. البته باید درخواست فریلنسرهای دیگر را نیز بررسی کنید. این کار به شما کمک می کند تا درخواست خود را به شکل منطقی ارائه نمایید. همچنین داشتن رزومه و سابقه کاری استاندارد نیز می تواند از عوامل کمک کننده شما برای دریافت پروژه ها باشد؛ زیرا کارفرماها تلاش می کنند تا پروژه های خود را به فریلنسرها و افراد دورکار متخصص و با تجربه بسپارند. به همین دلیل باید سعی کنید در زمان استفاده از این سایت ها، به تمامی نکات فوق الذکر توجه کرده و آن ها را عملی کنید. به این ترتیب می توانید پروژه های زیادی را دریافت نمایید.

· مشورت با همکاران فعال در حوزه کاری خود

زمانی که شما به دنبال شغل مناسب برای فعالیت در حوزه دورکاری هستید، لازم است تا به نکاتی توجه کنید. یکی از مهم ترین این نکات، مشورت با همکاران فعال در حوزه کاری خود است. این افراد به دلیل شناختی که از شما دارند، قادر هستند تا شما را به سمت زمینه های شغلی مناسب هدایت بکنند. همچنین این افراد به دلیل انجام امور دورکاری، با انواعی از کارفرماها و مجموعه های فعال در این حوزه آشنایی دارند. با توجه به این نکته ممکن است در مواردی بتوانند شما را به این کارفرماها و یا مجموعه های دورکاری معرفی بکنند. در برخی موارد دیگر نیز این افراد، شما را با برخی روش های کاریابی آشنا می کنند و به شما می آموزند که چگونه در زمینه شغلی موردنظر خود، کار پیدا بکنید.

جالب است بدانید این افراد با تمامی چالش های موجود در مسیر شغل یابی آشنا هستند و ممکن است آنها را تجربه کرده باشند. به همین خاطر می توانند شما را با این چالش ها و شیوه برخورد با آن ها آشنا کرده و راهکارهای اصولی را به شما یاد بدهند. وجود انگیزه نیز از دیگر مسائلی است که در راه پیدا کردن شغل به عنوان یک نکته مهم به شمار می رود. همکاران شما قادر هستند تا با ارائه برخی نکات و شیوه ها، انگیزه شما را در این مسیر چند برابر بکنند. به همین منظور توصیه می شود در مسیر پیدا کردن شغل برای حرفه دورکاری، حتماً از همکاران خود کمک بگیرید؛ زیرا تجربه آن ها به قدری است که بتواند سرعت شما را در این مسیر افزایش داده و بیشتر بکند.

· درخواست از مدیر و کارفرمای حرفه فعلی خود

همان گونه که اشاره کردیم فرایند دورکاری داری انواع مختلفی است که هر کدام از سبک های آن طیف زیادی از شغل های مختلف را در بر می گیرد. به همین سبب این امکان وجود دارد که در مواردی شما بخواهید زمینه شغلی خود را در حوزه دورکاری تغییر بدهید. برای انجام این تغییر باید به نکات زیادی توجه کنید؛ برای مثال شما می بایست در ابتدا زمینه شغلی موردنظر خود را بررسی و به طور کامل تحلیل بکنید. این کار باعث می شود تا شما بتوانید با دید بهتری شغل آینده خود را انتخاب کنید. بدون شک اگر بتوانید این تغییر را در مجموعه فعلی خود ایجاد کنید، برای شما دارای مزایای زیادی خواهد بود؛ زیرا شما با این مجموعه و افراد فعال در آن آشنایی دارید که این برای ارتباطات شما بهتر خواهد بود.

به همین منظور توصیه می شود تا در اولین گام برای تغییر زمینه شغلی خود، با مدیر و کارفرمای مجموعه تبادل نظر بکنید. در حقیقت کارفرمای شما به دلیل شناخت کاملی که از مهارت هایتان دارد، می تواند در این زمینه شما را راهنمایی کند. در برخی موارد کارفرما سعی می کند تا در صورت امکان از شما در زمینه شغلی دیگری در مجموعه خود استفاده بکند. اما اگر شرایط برای انجام این کار میسر نبود، سعی می کند شما را به سمت ایده ها و موقعیت های شغلی بهتری ارجاع بدهد. حتی در مواردی که نیاز به تغییر شرایط زمینه شغلی فعلی نیز دارید، می توانید از کارفرمای خود مشورت بگیرید. در همین راستا می توان بیان داشت که مشورت با کارفرما می تواند برای شما بسیار مفید واقع بشود.

حرفه ای بودن

چگونه می توان پروژه ها را در حرفه های دورکاری مدیریت کرد؟

به محض ورود به حوزه دورکاری آنلاین، با حجم انبوهی از پروژه های مختلف برخورد خواهید کرد. هر کدام از این پروژه ها نیز به تنهایی زمان زیادی را برای انجام شدن از شما می گیرند. به همین دلیل باید بتوانید این پروژه ها را مدیریت بکنید. مدیریت پروژه های دورکاری کار ساده ای نیست اما با دانستن برخی نکات می تواند ساده بشود. در واقع نکات و قواعد متنوعی برای مدیریت صحیح و اصولی پروژه ها در حوزه دورکاری وجود دارد. شناخت این نکات به شما کمک می کند تا بتوانید ذهن خود را هدفمند کرده و یک نقشه راه واحد برای مدیریت پروژه های خود داشته باشید. هر کدام از این نکات نیز برای اجرایی شدن نیازمند برخی موارد هستند. در برخی موارد بهتر است تا از افراد متخصص در این حوزه برای شناخت این روش ها کمک بگیرید و از تجربه بالای آن ها استفاده بکنید.

در ضمن باید توجه داشت که هر یک از قواعدی که در زمینه مدیریت پروژه های دورکاری وجود دارد، می تواند به تنهایی دارای چندین بخش مختلف باشد. هر کدام از این بخش ها نیز می توانند به برخی پیش زمینه نیاز داشته باشند. همچنین می بایست به این نکته توجه داشت که عدم تسلط کافی بر این قواعد می تواند کار مدیریت پروژه ها را برای شما دشوار سازد. در صورت عدم وجود مدیریت صحیح پروژه ها نیز ممکن است کار شما دچار برخی اختلال ها شود. البته باید توجه داشت که بیشتر این نکات و قواعد می توانند در ادامه به عادات شخصی شما تبدیل بشوند. به همین خاطر توصیه می شود قبل از ورود به این حوزه کاری، نسبت به تمامی نکات پیرامون مدیریت صحیح پروژه های دورکاری اطلاعات خود را افزایش بدهید. در ادامه به معرفی و بیان رایج ترین نکات موجود در این زمینه خواهیم پرداخت.

· داشتن برنامه ریزی برای انجام پروژه ها

بدون شک پایه اصلی و ستون بنیادی مدیریت پروژه های کاری، وجود یک برنامه ریزی جامع و اصولی برای انجام کارها است. در واقع وجود یک برنامه به شما ایده های جدیدی داده و سبب می شود تا بتوانید هر پروژه را در یک زمان خاص و با شرایط ویژه آن به انجام برسانید. به همین منظور وجود برنامه ریزی برای مدیریت پروژه ها در حوزه دورکاری آنلاین بسیار الزامی است. البته باید توجه داشته باشید که این برنامه قبل از اجرایی شدن می بایست استاندارد سازی شود. در واقع شما پس از طراحی برنامه خود، باید آن را چک کرده و در زمینه های مختلفی مورد بررسی قرار بدهید. این کار سبب می شود تا شما با ضعف های احتمالی برنامه خود آشنا شده و برای رفع آن ها اقدام کنید.

برای این که بتوانید یک برنامه اصولی را داشته باشید، لازم است تا به زمان در دسترس خود توجه ویژه ای بکنید. بهتر است برنامه های خود را در بازه های بلند مدت و کوتاه مدت طراحی کنید؛ همچنین توصیه می شود میزان حجم کاری روزانه خود را نیز در حین برنامه ریزی، به مقدار معقول و قابل انجامی برسانید. سعی کنید در برنامه خود برخی بازه های زمانی را برای جبران نقص ها و یا رفع برخی چالش های احتمالی قرار بدهید. سعی کنید برنامه خود را به یک فریلنسر حرفه ای نشان داده و از تجربه او نیز استفاده کنید. این کار می تواند شما را با نقص های برنامه طراحی شده آشنا بکند. به این ترتیب با وجود یک برنامه مناسب و استاندارد، مدیریت پروژه ها تا حد زیادی ساده خواهد شد.

فریلنسری

· وجود مکان ویژه برای انجام پروژه ها

یکی از نکات مهمی که در زمینه مدیریت پروژه های دورکاری همواره مورد بررسی قرار می گیرد، تهیه و ایجاد یک مکان برای انجام پروژه ها است. در حقیقت بسیاری از فریلنسرهای دورکار، انجام پروژه های خود و حوزه کاری خود را به دلیل نبود فضای کاری فیزیکی جدی نمی گیرند. این موضوع باعث می شود تا نتوانند پروژه های خود را به خوبی مدیریت کنند و روند کاری آنها دچار اختلال بشود. به همین منظور بهتر است مکانی را برای انجام پروژه های خود قرار بدهید. این مکان می تواند در هر ابعادی باشد و در هر نقطه ای از خانه و یا خارج آن باشد. این مکان باید مختص امور کاری شما باشد. به نحوی که پس از اتمام کار، آن مکان را ترک کرده و از آن فاصله بگیرید.

این امر می تواند برای افراد دارای مزایا و ویژگی های زیادی باشد. یکی از این ویژگی ها تفکیک زندگی شخصی و حرفه این افراد است. در واقع با انجام این کار، فضای شغلی این افراد با زندگی شخصی آن ها جدا شده و می توانند در زمان های مشخصی به هر دو مورد بپردازند. مهم ترین ویژگی این کار که بسیار مورد بررسی است، می تواند کمک به مدیریت صحیح و اصولی پروژه ها باشد. جالب است بدانید انجام این کار سبب می شود تا شما با قرارگیری در مکان موردنظر، احساس کنید که در مجموعه و یا دفتر کاری قرار دارید. به این ترتیب قادر خواهید بود که پروژه های مربوط به حرفه خود را در آن فضا ساماندهی کرده و به شکل بسیار دقیقی آن ها را مدیریت بکنید.

· مدیریت زمان در حین برنامه ریزی

همان طور که می دانید یکی از عوامل مهم در زمینه مدیریت صحیح پروژه ها، داشتن آگاهی کامل نسبت به زمان موجود است. در واقع شما برای این که بتوانید پروژه های خود را به درستی مدیریت کنید، لازم است تا ابتدا میزان زمان در اختیار خود را مشخص کنید. سپس آن را با میزان توانایی و مهارت خود در انجام پروژه ها مطابقت داده و به شکل دقیقی بررسی کنید. این کار باعث می شود تا شما بتوانید میزان زمان لازم برای انجام هر پروژه را تشخیص داده و برای خود یک پیش فرض داشته باشید. شما با داشتن این پیش فرض قادر خواهید بود تا برنامه موردنظر را با رعایت زمان و ترتیب اولویت طراحی کنید. به این ترتیب می توانید زمان خود را به خوبی مدیریت کنید.

البته باید اشاره کنیم که رعایت برخی نکات برای داشتن مدیریت صحیح زمان الزامی است. یکی از این نکات توجه به سایر زمان های موجود برای شما است. به طور طبیعی شما در طول روز کارهای مختلفی را انجام می دهید که هر کدام از آن ها به یک زمان مشخص نیاز دارند. به همین منظور باید بتوانید زمان موجود در طول روز را به شکل صحیحی تقسیم کرده و به امور مختلفی اختصاص دهید. سعی کنید بعضی از این زمان را به استراحت، امور شخصی و اتفاق های ناگهانی اختصاص دهید. رعایت این نکته سبب می شود تا شما بتوانید زمان روزانه خود را به درستی مدیریت کرده و پروژه های خود در حوزه دورکاری را به درستی مدیریت کنید. به همین دلیل مدیریت زمان دارای نقش مهمی در مدیریت پروژه ها است.

· نادیده نگرفتن امور روزانه و شخصی خود در حین برنامه ریزی

یکی از عواملی که می تواند در روند مدیریت پروژه های دورکاری اختلال ایجاد بکند، نادیده گرفتن امور روزانه و شخصی خود در حین برنامه ریزی است. زمانی که شما امور مربوط به زندگی شخصی خود در طول روز و یا زمان های دیگر را نادیده می گیرید، برنامه شما برای انجام این امور زمان کافی را نخواهد داشت. به همین منظور به امور شخصی و یا کاری شما آسیب وارد می شود. در همین راستا همواه توصیه می شود تا حوزه کاری و زندگی شخصی از یکدیگر تفکیک و جدا بشوند. زمانی که شما در حین برنامه ریزی از امور شخصی خود غافل نمی شوید، می توانید زمان های مشخصی را در برنامه خود قرار داده و از این زمان ها نهایت بهره را ببرید، در ضمن باید اشاره کنیم که هر برنامه باید دارای دو بخش مربوط به حوزه کاری و امور شخصی باشد. با در نظر گرفتن این نکته افرادی که در زمینه دورکاری و یا برون سپاری پروژه ها فعالیت می کنند، قادر خواهند بود تا پروژه های خود را به شکل بهتری مدیریت بکنند.

· برقراری ارتباط مناسب با همکاران

برای این که بتوانید پروژه های کاری خود را مدیریت کنید، باید به نکات متعددی توجه داشته باشید. یکی از این نکات برقراری ارتباط مناسب با همکاران است. در حقیقت شما برای انجام برخی کارها و ایجاد هماهنگی برای امور مختلف نیاز دارید تا با همکاران خود ارتباط گرفته و مسائل مختلف را با آن ها چک بکنید. برای این که این ارتباطات به خوبی صورت بگیرند، بهتر است تا در مورد آن ها با همکاران خود گفت و گو کرده و زمان های مشخصی را برای آن ها در نظر بگیرید؛ همچنین بهتر است علاوه بر زمان این ارتباطات، نوع آن ها نیز مورد بررسی قرار بگیرد. این ارتباطات می تواند به شیوه های مختلفی اعم از برقراری تماس صوتی و تصویری، ایمیل، شبکه های اجتماعی و ... باشد. بدون تردید با برقراری این ارتباط ها می توانید حرفه خود را در زمینه دورکاری به اجتماعی بودن نزدیک بکنید. به همین خاطر می بایست زمان و نوع برقراری ارتباط با همکاران خود را بررسی و مشخص نمایید.

· افزایش میزان آرامش و تمرکز در انجام پروژه ها

همان طور که می دانید یکی از رمز های اصلی در مدیریت پروژه ها و موفقیت در زمینه دورکاری، کنترل و افزایش میزان آرامش و تمرکز در انجام پروژه ها است. برای این که بتوانید پروژه های کاری خود را مدیریت کنید، لازم است تا با تمرکز بالا به سراغ آن ها بروید. در این شرایط شما با داشتن یک ذهن آرام، قادر خواهید بود تا به امور مختلف خود نظم داده و آن ها را ساماندهی کنید. البته ممکن است با گذشت زمان و به دلیل یک‌نواخت بودن شرایط، با برخی چالش ها نظیر خستگی مکرر مواجه شوید. بروز این چالش ها برای افراد دورکاری و آزادکار بسیار طبیعی است. توصیه می شود برای رفع این چالش ها از ایده های جدید کمک گرفته و یک تنوع در روند کاری خود ایجاد بکنید. به این ترتیب می توانید از این چالش ها عبور کرده و تمرکز خود را برای مدیریت صحیح پروژه ها حفظ نمایید.

آزادی شغلی

چگونه می توان در دورکاری آنلاین موفق بود؟

بدون تردید بسیاری از کارمندان و فریلنسرهایی که در حوزه دورکاری فعالیت می کنند، همواره در تلاش هستند تا وضعیت و سطح شغلی خود را افزایش بدهند. برای این که بتوان سطح شغلی خود را افزایش داد می بایست با یک سری عوامل مهم موجود در این زمنیه آشنایی داشت. البته شناخت این عوامل به تنهایی کافی نیست و برای رسیدن به هدف خود باید آن ها را عملی کرد. قطعاً رسیدن به موفقیت در حوزه دورکاری و یا برون سپاری پروژه ها می تواند مستلزم وجود عوامل مختلفی باشد. اما در برخی موارد افراد با استفاده از مشاوره های دیگران نیز می توانند در این زمینه به موفقیت برسند. در واقع می توان مشورت گرفتن از افراد متخصص و با تجربه را نیز یکی از این عوامل برای رسیدن به موفقیت در حوزه دورکاری آنلاین دانست. البته درجه دشواری هر یک از این عوامل برای اجرایی شدن متفاوت است.

همچنین باید توجه داشت که برخی عوامل می توانند همانند یک مانع بر سر مسیر موفقیت شما قرار گرفته و پیشرفت شما را متوقف کنند. به همین منظور باید بتوانید این عوامل را شناخته و سپس برای رفع آن ها اقدام کنید. از شناخته شده ترین این عوامل می توان به عدم وجود ارتباطات مداوم با همکاران و خستگی حاصل از تکراری بودن کار اشاره کرد. این عوامل میان بسیاری از افراد دورکار مشترک هستند. اما روش مقابله با آن ها در هر فرد متفاوت و وابسته به مهارت های او است. به همین سبب با سپری کردن این چالش ها می توانید یک گام بلند برای رسیدن به موفقیت در حوزه دورکاری آنلاین بردارید. البته باید اشاره کنیم که راه حل اصلی شما برای رسیدن به موفقیت در این حوزه، شناخت و انجام عوامل و نکات پیرامون دورکاری است. به همین سبب برای شناخت این عوامل می توانید در ادامه با ما باشید.

· داشتن برنامه ریزی اصولی و مدیریت زمان

برای این که شما بتوانید در حوزه دورکاری و انجام پروژه های برون سپاری شده پیشرفت کرده و به موفقیت برسید، لازم است تا در این زمینه از یک نقشه راه جامع برخوردار باشید. به همین منظور توصیه می شود که قبل از شروع فعالیت خود در حوزه دورکاری و یا آزادکاری آنلاین، یک برنامه جامع را طراحی و تألیف نمایید. این برنامه باید دارای ویژگی ها و بخش های مختلفی باشد. در واقع این برنامه باید به نحوی طراحی شود که متناسب با توانایی و مهارت های شما در انجام پروژه ها باشد؛ برای مثال ابتدا باید زمان روزانه خود را به چند بخش تقسیم نمایید. بهترین حالت این تقسیم بندی این است که این زمان خود را به سه دسته زمان کاری، امور شخصی و امور متفرقه تقسیم کنید. البته این تقسیم بندی برای هر فرد می تواند دچار تغییراتی بشود. در ادامه می بایست حجم زمانی هر بخش را مشخص کنید.

سعی کنید در حین برنامه ریزی برای حرفه خود یک هدف اصلی و چندین هدف فرعی را قرار بدهید. وجود هدف به شما کمک می کند تا بتوانید از انگیزه کافی برخوردار باشید. هدف های خود را می توانید به شکل کوتاه مدت و بلند مدت و متناسب با نوع حرفه خود قرار بدهید. توجه داشته باشید که در گام نخست می بایست برنامه را به شکل جامع و کلی تألیف کرد. سپس می توانید وارد جزئیات برنامه شده و برای هر کدام از ایده های خود برنامه ریزی دقیق و جزئی داشته باشید. استفاده از تجربه افراد متخصص در این زمینه به شما کمک می کند تا برای چالش های موجود در آینده شغلی خود راهکار مناسب داشته و در برنامه جامع موردنظر، این راهکارها را اعمال نمایید. به همین منظور داشتن یک برنامه و نقشه راه جامع و ایده آل، همواره تحت عنوان یکی از عوامل اصلی برای موفیقت در حوزه دورکاری آنلاین نام برده می شود.

· استفاده از نرم افزارها و سایت های ویژه مدیریت پروژه ها

موفقیت در حوزه دورکاری می تواند به عوامل مختلفی بستگی داشته باشد. مدیریت پروژه ها یکی از عوامل مهم در راستای پیشرفت در حوزه دورکاری و رسیدن به موفقیت است. برای این که بتوانید پروژه های آزادکاری را به درستی مدیریت کنید، نیاز است تا نسبت به برخی نکات از اطلاعات لازم و کافی برخوردار باشید. یکی از اصلی ترین روش ها برای مدیریت صحیح پروژه های برون سپاری شده، استفاده از نرم افزارها و سایت های ویژه مدیریت پروژه ها است. جالب است بدانید که در این زمینه نرم افزارها و سایت های متنوعی وجود دارد. هر یک از این ابزارهای مدیریتی دارای شیوه خاصی برای مدیریت پروژه ها هستند. به همین سبب لازم است تا قبل از کار کردن با هر یک از این ابزارها، نسبت به چگونگی فعالیت در آن ها اطلاعات خود را افزایش بدهید. در غیر این صورت ممکن است با اختلالاتی مواجه شوید.

استفاده از این نرم افزارها و سایت های مدیریتی برای تمامی افراد فعال در حوزه دورکاری اینترنتی پیشنهاد می شود، زیرا این ابزارهای مدیریتی به شکلی طراحی شده اند که بتوان از آن ها به صورت فردی و یا گروه استفاده نمود. اما نکته مهمی که در این زمینه وجود دارد، چگونگی انتخاب این نرم افزارها و یا سایت ها است. برای این که بتوانید انتخاب درستی داشته باشید، می بایست به نکات متعددی توجه نمایید. یکی از این نکات، استفاده از تجربه همکاران خود در این زمینه است. جالب است بدانید که برخی افراد فعال در حوزه دورکاری و یا برون سپاری پروژه ها، از سایت ها و نرم افزار های مدیریتی خارجی برای مدیریت امور کاری خود بهره می برند. با توجه به تمامی نکات بیان شده توصیه می شود که همواره برای موفقیت در حوزه دورکاری، مدیریت پروژه ها را جدی گرفته و سعی کنید در صورت نیاز از این ابزارهای استاندارد استفاده نمایید.

تمرین عادات مثبت

· تمرین برای افزایش میزان تسلط بر مهارت خود

بدون شک افرادی که در زمینه انجام دورکاری پروژه های دانشجویی، تولید محتوا، طراحی و ... فعالیت می کنند، دارای مهارت خاصی در آن حوزه هستند. این مهارت می تواند دارای سطح های مختلفی باشد. به طور طبیعی هر چه سطح افراد در داشتن مهارت مربوطه بالاتر باشد، کیفیت کار آن ها نیز بیشتر خواهد بود. برخی افراد دورکار و یا فریلنسر سعی می کنند تا یک مهارت را در همان سطح ابتدایی نگه داشته و برای کسب مهارت های جدید اقدام کنند. این نوع عملکرد در بیشتر موارد ممکن است سبب تقلیق کیفیت کار فریلنسر شده و نارضایتی کارفرما را به همراه داشته باشد. در واقع برای این که بتوانید در حوزه دورکاری موفق شوید، لازم است تا پس از کسب یک مهارت، با تمرین فراوان و مکرر میزان تسلط خود را بر روی آن افزایش داده و به بالاترین سطح ممکن برسید. در ادامه و با انجام این کار می توانید برای کسب مهارت های بیشتر نیز اقدام کنید. رعایت این نکته سبب افزایش چشمگیر کیفیت کار شما می شود.

· تفکیک زمان های مربوط به امور مختلف

همان گونه که در ابتدا نیز اشاره کردیم، یکی از عوامل موفقیت در حوزه دورکاری آنلاین و برون سپاری پروژه ها، داشتن برنامه ریزی جامع و اصولی است که باید زمان های موجود در این برنامه تفکیک شده باشد. در حقیقت تفکیک زمان های مربوط به امور مختلف در برنامه ریزی می تواند یکی از اصلی ترین عوامل موجود برای رشد و پیشرفت در زمینه انجام دورکاری پروژه های تولید محتوا، طراحی، دانشجویی و ... باشد. البته توجه داشته باشید که زمان خود را به درستی تفکیک کنید. باید زمانی را که به امور کاری اختصاص می دهید، متناسب با توانایی ها و سطح مهارت شما باشد. در غیر این صورت ممکن است کیفیت کار دچار تغییراتی شده و کاهش یابد. همچنین نیاز است تا بخشی از زمان موردنظر در برنامه را برای انجام امور ناگهانی و یا متفرقه قرار بدهید. سایر زمان خود را نیز می توانید برای انجام امور شخصی و روزانه در نظر بگیرید. به همین خاطر می بایست همواره به تفکیک زمان موجود در برنامه خود توجه داشته باشید.

· افزایش میزان اعتماد به نفس و برقراری ارتباط صحیح با کارفرما

وجود اعتماد به نفس یکی از بارز ترین عوامل و زیرمجموعه ها برای رسیدن به موفقیت در حوزه دورکاری است؛ زیرا در این حوزه به دلیل نبود و کمبود ارتباط تصویری میان کارفرما و کارمند دورکار یا آزادکار، ممکن است میزان اعتماد به نفس و انگیزه برای کارکنان کاهش یابد به همین سبب توصیه می شود برای این چالش یک راهکار یا ایده کاربردی را بیابید. این ایده برای هر فرد متناسب با روحیه ای که دارد، متفاوت خواهد بود. از عوامل دیگری که در کنار اعتماد به نفس می تواند سبب رشد و موفقیت شما در این حوزه بشود، برقراری ارتباط صحیح با کارفرما است.

شما باید در ارتباط هایی که با کارفرمای خود برقرار می کنید، بتوانید اعتماد او را جلب کرده و کیفیت کار خود را به او نشان بدهید، همچنین بهتر است تا در برقراری ارتباط با کارفرمای خود از ادبیات مناسب استفاده کنید؛ رعایت این نکته می تواند نشان دهنده شخصیت بالای شما در انجام کارها باشد. علاوه بر این موارد شما می بایست بازه های زمانی مشخصی را در نظر گرفته و در این بازه ها با کارفرمای خود ارتباط برقرار کنید. رعایت این نکته برای افرادی که در انجام دورکاری پروژه های طراحی، تولید محتوا، دانشجویی و ... به شکل بلند مدت فعالیت می کنند به شدت توصیه می شود.

· یادگیری بیشتر در زمینه کاری خود

بدون تردید یکی از عوامل موفقیت در هر حوزه کاری، افزایش مهارت و توانایی های فردی است. در حوزه دورکاری یا آزادکاری آنلاین نیز این نکته صدق می کند. در واقع برای این که بتوانید در حرفه خود که به شکل دورکاری صورت می گیرد پیشرفت کرده و موفق شوید، می بایست با توجه به برخی نکات مهارت های شغلی خود را تقویت کرده و گسترش دهید. برای نمونه می توانید در دوره های آموزشی مختلف شرکت کرده و یا از تجربه افراد مجرب در این زمینه کمک بگیرید. افزایش مهارت و توانایی در این حوزه کاری سبب می شود تا کیفیت کار شما بیشتر شده و بتوانید پروژه های متعدد و فراوانی را دریافت کنید. در همین راستا توصیه می شود برای موفقیت در این حوزه برای تقویت و گسترش مهارت های خود تلاش بکنید.

مهارت های فریلنسری

چه افرادی می توانند در حوزه دورکاری آنلاین فعالیت کنند؟

در حالت کلی بسیاری از افراد می توانند در زمینه دورکاری آنلاین و یا آزادکاری فعالیت کنند، اما فعالیت در این حوزه نیازمند داشتن برخی شرایط است. یکی از شرایط فعالیت در این حوزه داشتن سیستم های کامپیوتری و دسترسی به بستر اینترنت هست. در واقع عدم وجود این موارد باعث توقف کار شما خواهد شد. در ضمن برای فعالیت در این حوزه باید دارای یک مهارت خاص باشید. در واقع حرفه های مختلفی وجود دارند که به شکل دورکاری انجام می شوند اما بیشتر آن ها نیازمند داشتن تحصیلات مورد قبول هستند. البته باید اشاره کنیم که برخی از این حرفه ها نیز بدون داشتن این شرایط نیز استخدام دارند اما باید برخی دوره های آموزشی را سپری کنید.

طیف گسترده ای از فریلنسر ها و کارکنان در این حوزه، دانشجویان هستند. دورکاری و دانشجویی تا حد زیادی با یکدیگر هماهنگ شده اند؛ زیرا بسیاری از دانشجویان به دلیل داشتن مهارت و استعداد خود، در زمینه های مختلفی اقدام به دورکاری می کنند همچنین دورکاری پروژه های دانشجویی نیز توسط برخی از دانشجوها صورت می گیرد. دسته دیگری از افراد که در این حوزه کاری فعالیت می کنند، افرادی هستند که به دنبال شغل دوم هستند. این افراد با داشتن و یا کسب مهارت در یک زمینه خاص، وارد حوزه دورکاری و یا برون سپاری آنلاین شده و فعالیت خود را آغاز می کنند. برخی افراد نیز به شکل اختصاصی از این حوزه کاری تحت عنوان شغل اول خود استفاده می کنند.

چرا باید با افراد متخصص در حوزه دورکاری مشورت کنیم؟

بدون تردید شما بدون داشتن آگاهی و دانش کافی در زمینه دورکاری و یا آزادکاری، نمی توانید در آن پیشرفت کنید، پس شناخت مفهوم و انواع این حوزه کاری در کنار آشنایی با مزایا، معایب و نکات پیرامون آن برای موفقیت در این حوزه الزامی است اما در کنار شناخت و درک این موارد، نیاز است تا از افرادی که سال های زیادی را در این زمینه فعالیت کرده اند نیز کمک بگیرید. مشورت با این افراد می تواند شما را با چالش های احتمالی آینده آشنا کند. با شناخت این چالش ها می توان برای مقابله با آن ها و مدیریت اصولی آن ها خود را آماده کرد. همچنین مشورت با افراد باتجربه و متخصص به شما کمک می کند تا بتوانید در برنامه ریزی خود به جزئیات بیشتری بپردازید و موارد متعدد زیادی را در نظر بگیرید، علاوه بر این موارد شما می توانید برخی دوره های آموزشی خود را برای کسب مهارت بیشتر، تحت نظر افراد متخصص سپری کنید. با توجه به این نکات شما قادر خواهید بود مسیر خود را با آگاهی بیشتری ادامه دهید.

سخن آخر

بنابراین زمانی که شما تصمیم دارید یک شغل فعال در حوزه دورکاری را انتخاب کنید، بهتر است در ابتدا با جزئیات فعالیت در این حوزه آشنا شوید. این جزئیات می تواند به مسائل مختلفی از جمله مفهوم، انواع، مزایا، معایب، شیوه انتخاب شغل، مدیریت پروژه ها، اصول موفقیت در دورکاری و ... مرتبط باشد. علاوه بر این در زمینه دورکاری و برون سپاری نکات زیادی وجود دارد که عدم تسلط بر آن ها می تواند در ادامه باعث ایجاد اختلال در روند کاری شما بشود. در مواردی ممکن است شما در این زمینه از اطلاعات کافی برخوردار نباشید. به همین منظور باید از افراد باتجربه و منابع یا مقاله های معتبر و جامع کمک بگیرید. در همین راستا ما تلاش کردیم تا این مقاله را به شکل یک نقشه راه جامع و کامل برای شما تألیف کرده و تمام نکات موجود در زمینه دورکاری و برون سپاری آنلاین را برای شما مطرح کنیم.

تألیف و نگارش در سایت و اپلیکیشن دورکاری و فریلنسری Do it

www.doit.express 

• دورکاری
•  
• کسب درآمد اینترنتی
•  
• سایت دورکاری do it
•  
• لینکدین
•  
• فریلنسر

سایت فریلنسری doit اولین ارائه دهنده خدمات بدون کارمزد برونسپاری ، دورکاری و فریلنسری آنلاين و ۲۴ ساعته در سراسر دنیاست...

این خدمات دورکاری و برونسپاری پیشرفته شامل تمامی رشته های کاری مانند :

طراحی ، گرافیک ، هنر ، معماری ، مهندسی ، تولیدمحتوا ، بازاریابی ، طراحی سایت و اپلیکیشن ،حسابداری ،پروژه های شرکتی ، پروژه های دانشجویی ، فریلنسری ،دروکاری،آزادکاری و برونسپاری...است که در هر لحظه از شبانه روز تمامی کارهای مورد نیاز شما توسط هزاران متخصص و فریلنسر ایرانی و خارجی بصورت آنلاین و ۲۴ ساعته انجام میشوند...

DO IT اپلیکیشن دورکاری

اپلیکیشن و سایت فریلنسری و دورکاری Do it اولین ارائه دهنده خدمات بدون کارمزد برونسپاری ، دورکاری و فریلنسری آنلاین و ۲۴ ساعته در سراسر دنیاست...

شاید از این نوشته‌ها هم خوشتان بیاید

مطلبی دیگر از این انتشارات

فریلنسر کیست و فریلنسری چیست؟

اپلیکیشن فریلنسری Do itخواندن ۵ دقیقه

مطلبی دیگر از این انتشارات

تفاوت های مهم میان شغل فریلنسری و کارمندی

اپلیکیشن فریلنسری Do itخواندن ۹ دقیقه

مطلبی دیگر از این انتشارات

چگونه به یک فریلنسر موفق تبدیل شویم