وبلاگ دووایت - بروزترین مقالات فریلنسینگ و موفقیت

جدیدترین اخبار و مقالات فریلنسینگ و دورکاری

فریلنسینک را با ما بیاموزید

فریلنسینک را در دووایت بشناسید

چرا فریلنسری یکی از محبوب ترین شغلهای دنیاست :
چرا فریلنسری یکی از محبوب ترین شغلهای دنیاست :
فریلنسری واقعا یک شغل است و حرفه‌ای شدن در آن نیازمند استمرار در کار است. اگر واقعا قصد دارید یک فریلنسر باشید باید به چشم یک شغل کامل به آن نگاه کنید و روش‌های اصولی را برای حرفه‌ای شدن در آن درنظر بگیرید. در این مقاله تصمیم گرفتیم برای دوستانی که تمایل دارند در هر زمینه‌ای آزادکار شدن را انتخاب کنند و کم کم تبدیل به یک فریلنسر حرفه ای شوند، نکات مهمی را شرح دهیم، پس پیش به سوی حرفه ای شدن…     در دنیای امروز و به لطف گسترش تکنولوژی، نام مشاغلی را می‌شنویم که آدم را بیشتر یاد کیک و شیرینی‌های خوشمزه می‌اندازند. البته از حق نگذریم؛ در برخی از مواقع درآمدهای شیرین و دندان‌گیر این مشاغل کم از شیرینی یک برش کیک لذیذ ندارد. به عبارتی هلویی هستند که به دهان می‌گذارید و دیگر هیچ... (ادامه مطلب)

! امروز هرجا که صحبت از کار و درآمد باشد؛ دست کم یک نفر به فریلنسری و یا آزادکاری اشاره می‌کند. شما هم یا می‌دانید قضیه از چه قرار است یا به نشانه تأیید سری تکان می‌دهید. هرچه باشد؛ در دنیایی که همه‌چیز را می‌توان از گوگل پرسید؛ لابد اظهار بی‌اطلاعی کردن اصلا کار درستی نیست! شاید همین موضوع شما را به اینجا کشانده باشد… از کار کردن برای سیستم‌هایی که سنخیتی با روحیات شما ندارند؛ خسته شدید! فریلنسینگ و دورکاری آنلاین حرفه‌ای است که شما را شیفته خود می‌کند و کلید حل بسیاری از مشکلات است؛ اما... این شما هستید که قفل و کلید را می‌سازید. دنبال اطلاعات دست‌اولی درباره این حرفه هستید؟ این واژه ذهن شما را درگیر کرده‌است؟ بنابراین بهتر است به سراغ اصل مطلب برویم. هرچه باشد؛ از هرچه بگذریم سخن پول بهتر است. در ادامه هرآنچه که باید درباره دورکاری بدانید را با شما درمیان می‌گذارم.   آزادکاری و یا همان فریلنسری...   تاریخچه فریلنسری اگر بگویم فریلنسری خیلی قبل‌تر از اینترنت وجود داشته‌است؛ چه می‌گوئید؟ اولین‌باری که این کلمه به کار برده‌شد؛ قیافه حاضران از ما هم دیدنی‌تر بود. نخستین بار توماس ان براون (Thomas N. Brown) نویسنده ایرلندی-آمریکایی، در سال ۱۸۰۹ در کتاب زندگی و دوران هیو میلر (The Life and Time of Hugh Miller) از این کلمه استفاده کرد. سر والتر اسکات (Sir Walter Scott) رمان‌نویس تاریخ‌نگار انگلیسی نیز در رمان معروف خود آیوانهو (Ivanhoe) از این کلمه استفاده کرد. کلمه Freelance از دو ریشه مجزا تشکیل شده‌است. Free یک ریشه آلمان... (ادامه مطلب)

براین بهتر است به سراغ اصل مطلب برویم. هرچه باشد؛ از هرچه بگذریم سخن پول بهتر است. در ادامه هرآنچه که باید درباره دورکاری بدانید را با شما درمیان می‌گذارم.   آزادکاری و یا همان فریلنسری...   تاریخچه فریلنسری اگر بگویم فریلنسری خیلی قبل‌تر از اینترنت وجود داشته‌است؛ چه می‌گوئید؟ اولین‌باری که این کلمه به کار برده‌شد؛ قیافه حاضران از ما هم دیدنی‌تر بود. نخستین بار توماس ان براون (Thomas N. Brown) نویسنده ایرلندی-آمریکایی، در سال ۱۸۰۹ در کتاب زندگی و دوران هیو میلر (The Life and Time of Hugh Miller) از این کلمه استفاده کرد. سر والتر اسکات (Sir Walter Scott) رمان‌نویس تاریخ‌نگار انگلیسی نیز در رمان معروف خود آیوانهو (Ivanhoe) از این کلمه استفاده کرد. کلمه Freelance از دو ریشه مجزا تشکیل شده‌است. Free یک ریشه آلمانی به معنای «دوست داشتن» و دیگری در لاتین آن به معنی آزاد است. در حالی که Lance ریشه یک کلمه کهن فرانسوی به معنای «مرخص کردن» است. تعابیر متفاوتی از این کلمه در اینترنت وجود دارد؛ برخی این واژه را در ارتباط با مفهوم آزادی و یا آزادکاری تعبیر کرده‌اند. به‌هرحال معنای این کلمه در گذر زمان دستخوش تغییرات زیادی شده‌است. این روزها این کلمه هویت جدیدی پیدا کرده‌است و به عنوان فعل، اسم و صفت به کار برده می‌شود. دیکشنری کمبریج در تعریف این واژه می‌نویسد: «کسی که به‌جای آنکه کارمند یک شرکت باشد؛ روی پروژه‌های متفاوت شرکت‌های مختلف کار می‌کند». نخستین‌بارفیزیک‌دان و مهندس آمریکایی فرانک ام نیلز (Frank M. Niles) در اواخر سال ۱۹۷۰ که بیکاری در شهرهای حاشیه‌ای به شدت بالا گرفته بود؛ کار در منزل و دورکاری را به عنوان راهکاری مناسب معرفی کرد. به‌تدریج فریلنسرها ویا همان آزادکارها در دنیای مجازی گرد هم آمدند و فعالیت‌های خود را پررنگ‌تر از همیشه ادامه دادند... تاریخ یکی از جذاب‌ترین قسمت‌های هر شغلی است. شاید انتظار نداشتید که فریلنسری تاریخچه طول و درازی داشته‌باشد؛ اما می‌بینید که نیازهای بشر همواره ثابت است؛ آنچه که تغییر می‌کند ابزار دستیابی به مقصود است. حال که حسابی با تاریخچه فریلنسینگ و آزادکاری آشنا شدید؛ بهتر است بیشتر با این حرفه آشنا شوید.   دورکاری و یا آزادکار کیست؟ فریلنسرکیست؟ فریلنسر کسی است که با کمال افتخار ریاست خود را برمی‌گزیند. بله در این شغل شما رئیس، کارمند، حسابدار، منشی، مسئول امور مالی و اداری در کسب‌وکار خود هستید. فریلسنر خدمات خود را در اختیار کسب‌وکارهای متفاوتی می‌گذارد و تعهدی به حضور در یک شرکت خاص ندارد. در عین حال که فرد رئیس خود است، اما رؤسای متفاوتی نیز دارید. هر پروژه به یک شرکت یا کسب‌وکار خاص تعلق دارد. هر کسب‌وکاری قوانین و شرایط مختص به خود را برای نیروی دورکار تعیین می‌کند. فریلنسر یک انسان منعطف، خلاق و توانمند است که مهارت‌های خود را برای انجام پروژه‌های مورد نظر به‌کار می‌گیرد. روی هم‌رفته فریلنسرها، دورکارها یا آزادکارهای افرادی هستند که به شکل کاملا مستقل از مهارت‌های خود درآمدزایی می‌کنند. ممکن است؛ فردی این کار را به عنوان شغل اصلی خود در نظر بگیرد؛ اما این ام... (ادامه مطلب)
21 لایک    
8 راه برای غلبه بر ترس و بیرون آمدن از منطقه امن خود
8 راه برای غلبه بر ترس و بیرون آمدن از منطقه امن خود
ترس بخشی طبیعی و اساسی در رشد انسان است. هر بار که آگاهانه تصمیم می گیریم از منطقه امن خود خارج شویم، تحمل مسائل ناراحت کننده بعدی کمی آسان تر می شود.   ما از اعضای شورای کارآفرین جوان(Young Entrepreneur Council) پرسیدیم که چگونه آنها گام های کوچک، اما قدرتمند را روزانه بر می دارند و از غار ترس خود بیرون می آیند.   آنچه آنها گفته اند را در ادامه مشاهده می کنید :   1. هیچ چیز را بدیهی و همیشگی در نظر نگیرید.   من به همان اندازه که از موفقیت هایم آموخته ام، چیزهای زیادی هم از رنج هایم آموخته ام و به همین دلیل قدردان این رنج ها هستم. طلاق گرفتن، جدا کردن راه از یک شریک تجاری و امثال آن.   رنج و عذاب مرا به جایی رسانده است که سعی می کنم هیچ چیز را به صورت قطعی و همیشگی نپذیرم. وقتی تجارت و روابط خود را امری همیشگی و... (ادامه مطلب)

قطعی بدانید، رسیدن به راحتی و آرامش را برای خودتان سخت تر می کنید. - Robby Berthume   2. روال و جریان عادی کاری خود را تغییر دهید   روال ها به همان اندازه که برای بهبود کارایی هستند، برای راحتی هم هستند. هر روز ، برنامه های روزمره خود را هرچند کوچک اما به طور معنی داری تغییر می دهید.     من مسیر جدیدی را برای کار طی خواهم کرد، ساعت های متفاوتی از روز را برای ناهار انتخاب می کنم و به جای آسانسور، از پله ها استفاده می کنم. تغییرهای کوچک در زندگی روزمره من منجر به ملاقات با افراد جدید و دیدن مناظر مختلف می شود که به شروع ایده های کاری و زندگی شخصی من کمک می کند. —Kim Kaupe   3. به سمت ترس های خود حرکت کنید   من فهمیده ام که کارهایی که می ترسم انجام دهم، اغلب مواردی هستند که بیشترین پتانسیل را برای رشد زندگی من دارند. اکنون وقتی از کاری احساس ترس می کنم، متوجه می شوم که این همان کاری است که باید انجام دهم.  —Mark Krassner   4- تا زمانی که احساس راحتی می کنید، چیزهای جدیدی را امتحان کنید هر چیزی که با آن دست و پنجه نرم کنم، سعی می کنم رویکردهای مختلف را در برابر آن امتحان کنم تا اینکه دیگر از آن نترسم.   گاهی اوقات رسیدن به راحتی و آرامش مدتی ممکن است طول بکشد ، بنابراین من روزانه روش های مختلفی را امتحان می کنم تا به این راحتی برسم. سپس به سراغ چیزهای ناراحت کننده بعدی می روم تا آن ها را حل کنم. —Drew Hendricks   5. سوالاتی را که افراد دیگر دوست ندارند، بپرسید من می خواهم از کارمندانم، مشتریانم و آنچه که بین آنهاست مطلع باشم. این بدین مع... (ادامه مطلب)

ترسم انجام دهم، اغلب مواردی هستند که بیشترین پتانسیل را برای رشد زندگی من دارند. اکنون وقتی از کاری احساس ترس می کنم، متوجه می شوم که این همان کاری است که باید انجام دهم.  —Mark Krassner   4- تا زمانی که احساس راحتی می کنید، چیزهای جدیدی را امتحان کنید هر چیزی که با آن دست و پنجه نرم کنم، سعی می کنم رویکردهای مختلف را در برابر آن امتحان کنم تا اینکه دیگر از آن نترسم.   گاهی اوقات رسیدن به راحتی و آرامش مدتی ممکن است طول بکشد ، بنابراین من روزانه روش های مختلفی را امتحان می کنم تا به این راحتی برسم. سپس به سراغ چیزهای ناراحت کننده بعدی می روم تا آن ها را حل کنم. —Drew Hendricks   5. سوالاتی را که افراد دیگر دوست ندارند، بپرسید من می خواهم از کارمندانم، مشتریانم و آنچه که بین آنهاست مطلع باشم. این بدین معنی است که مکالمه های مکرر با کارمندانم برقرار می کنم و همچنین با مشتری هایم از طریق تلفن مکالمه می کنم تا دریابم که آنها دوست دارند در تجارت من چه تجربیاتی را بدست آورند. —Zev Herman   6. مکالمه با غریبه ها را شروع کنید   من واقعاً لذت می برم از صحبت کردن با مردم ، و متوجه شدم که شروع مکالمه با شخصی که در کنار من است ، در حالی که منتظر سرویس حمل و نقل و یا در حال خوردن غذا در یک رستوران هستم، یک روش عالی برای غلبه بر خجالت من برای ارتباط با افراد جدید است. این همچنین یک روش خوب برای یادگیری چیزهای شگفت انگیز در مورد جهان و مردم آن است. —Matt Doyle   7. با چیزهایی موافقت کنید که به طور معمول آنها را رد می کنید   گاهی اوقات وقتی کسی چیزی را به من پیشنهاد می کند من معمولاً از آن امتناع می کنم، اما نکته جالب اینجاست که دوست دارم خودم را با گفتن بله به آن پیشنهاد غافلگیر کنم!   خواه این پیشنهاد تجاری بوده مانند آزمایش یک استراتژی جدید یا قبول دعوت برای عضویت در یک تیم ورزشی آماتور برای آخر هفته ها باشد. حتی اگر این موافقت نتیجه ندهد، من چیزهایی جدید و متفاوتی را تجربه کرده ام. —Russell Kommer   8. لیستی از اهدافی که موجب رشد می شوند را آماده کنید من لیستی از اهدافی که زمینه ساز رشد من هستند را آماده کرده ام. مواردی مانند "تمرین سخنرانی در جمع" ، "خطر کردن" ، "کشف یک ایده جدید و عجیب". من لیست را نزدیک خودم نگه می دارم و همیشه سعی می کنم در انتهای هر روز آن را بخوانم.   از آنجا که دائما لیست را می خوانم، می دانم که در برابر آن باید پاسخگو باشم و به آن عمل کنم. —Nicole Munoz   ... (ادامه مطلب)
7 لایک    
۶ نکته برای دورکاری لذت بخش :
۶ نکته برای دورکاری لذت بخش :
دورکاری از آنچه به نظر می‌رسد بسیار آسان تر است.   بسیاری از افرادی که تازه شروع به دورکاری می‌کنند ممکن است در ابتدای کار سرعت پایینی در اجرای کارها داشته باشند و دلیلش هم این است که کار کردن در محیط زندگی دور از انتظار و تصور قدیمی بیشتر افراد است... در چنین شرایطی دانستن نکات و تجربیات افرادی که راه رسیدن به ثبات در دورکاری را طی کرده‌اند، می‌تواند کمک زیادی به تازه کار ها کند. ابتدا... ۱- تلفن را بردارید و با همکاران ارتباط برقرار کنید در یک محیط اجتماعی مانند دفتر، فرهنگ اداری و شرکتی نقش برجسته‌ای در تجربه کاری کارمندان دارد. اگرچه ما ابزارهای ارتباط آنلاین را داریم، اما مولفه‌های انسانی ارتباط، بدون تعاملات کوچک روزمره رو در رو، گم می‌شوند و محیط کاری خشک و ... (ادامه مطلب)

ماشینی می‌شود. در شروع به کار، ممکن است با هیچ یک از اعضای تیم جدیدتان ملاقات نداشته باشید. ارتباط مخصوصا در ابتدای کار، کمی عجیب به نظر می‌رسد و ممکن است در هفته‌های ابتدایی دورکاری کمی ناپایدار و بی ثبات باشید. حتی ممکن است چنان درگیر کار باشید که در آخر روز کاری، بدون آنکه با کسی صحبت کرده باشید از سیستم خارج شوید. گرچه این کار عمدی نیست، اما بدون حتی یک “سلام” کوتاه، ادامه این کار می‌تواند منزوی کننده باشد. تقریباً هر هفته، با اعضای تیمتان تماس برقرار کنید و در مورد موضوعات غیر کاری صحبت کنید. این کار به انسانی تر کردن ارتباط با همکارانتان کمک زیادی می‌کند، و تجربه فرهنگ اداری و شرکتی را تا حدودی به اعضای تیم می‌دهد. و در نهایت باعث بهبود عملکرد در دورکاری تمام اعضای تیم می‌شود. فراموش نکنید که جدا شدن از اطرافیان آسان است، زیرا از نظر جسمی با آن‌ها در یک فضا نیستید. اما لازم است که خود را وادار کنید تا با هم تیمی‌های خود صحبت کنید تا در ارتباط و قابل مشاهده باشید.     ................... ۲- رفت و آمد صبحتان را قطع نکنید تاثیری که این همه گیری روی زندگی هر روز اعمال کرده استثنایی است. بسیاری از مردم دچار اضطراب شده‌اند و نمی‌دانند فردا چه پیش خواهد آمد و مدام از خودشان می‌پرسند که چه زمانی زندگی به “روال عادی” برمی‌گردد. روش‌های کوچکی برای غلبه بر این افکار و پذیرفتن این شیوه زندگی جدید می‌تواند موثر باشد. آن هم پایبندی به یک روال است. اگر در شهر بزرگی مانند تورنتو کار می‌کنید، رفت و آمد می‌تواند قسمت قابل توج... (ادامه مطلب)

هبود عملکرد در دورکاری تمام اعضای تیم می‌شود. فراموش نکنید که جدا شدن از اطرافیان آسان است، زیرا از نظر جسمی با آن‌ها در یک فضا نیستید. اما لازم است که خود را وادار کنید تا با هم تیمی‌های خود صحبت کنید تا در ارتباط و قابل مشاهده باشید.     ................... ۲- رفت و آمد صبحتان را قطع نکنید تاثیری که این همه گیری روی زندگی هر روز اعمال کرده استثنایی است. بسیاری از مردم دچار اضطراب شده‌اند و نمی‌دانند فردا چه پیش خواهد آمد و مدام از خودشان می‌پرسند که چه زمانی زندگی به “روال عادی” برمی‌گردد. روش‌های کوچکی برای غلبه بر این افکار و پذیرفتن این شیوه زندگی جدید می‌تواند موثر باشد. آن هم پایبندی به یک روال است. اگر در شهر بزرگی مانند تورنتو کار می‌کنید، رفت و آمد می‌تواند قسمت قابل توجهی از هفته کاری شما را اشغال کند و اگرچه دورکاری باعث می‌شود که وقت شما در جاده صرف نشود، اما نباید رفت و آمد صبح را به طور کامل کنار بگذارید. آماده سازی معمول و عادی می‌تواند تأثیر قابل توجهی در دورکاری موثر داشته باشد. مطمئناً، این دو ساعت خواب اضافی که به خاطر دورکاری به شما هدیه داده شده یک رویا است، اما وقتی به یکباره داخل اتوبوس مبارزه بپرید (۱۰ دقیقه قبل از ورود به کار از خواب بلند شوید)، دیگر پیاده نمی‌شوید. هر روز صبح تلاش کنید تا حداقل ۴۰ دقیقه قبل از شروع کار از خواب بیدار شوید. این کار به شما فرصت کافی می‌دهد تا لباس بپوشید، چیزی برای خوردن درست کنید و وقت کافی برای مراقبت‌های روزانه داشته باشید. این کار روال روز شما را تعیین می‌کند و به شما اجازه می‌دهد تا زمان خود را در اولویت قرار دهید و ثبات در دورکاری داشته باشید. در واقع شما برنامه خود را کنترل کنید، نه اینکه برنامه، شما را کنترل کند. داشتن روال به شما اجازه می‌دهد تا روز را با انرژی و هوشیاری بیشتری سپری کنید و در نهایت خواهید دید که باعث بهبود عملکرد در دورکاری شما خواهد شد. ۳- ایجاد یک فضای کاری راحت برای دورکاری موثر این یکی در ابتدا ممکن است فوق العاده سخت باشد. اگر تنها نباشید و با کسی زندگی کنید و به خصوص اگر او هم مثل شما کار از راه دور داشته باشد، زمان زیادی را برای این صرف خواهید کرد که بفهمید چطور می‌توانید با هم کنار بیایید. شاید در نهایت تصمیم بگیرید که اتاق شخصی داشته باشید و آن را تبدیل به دفتر کارتان کنید. البته باید با وسوسه‌های چرت‌های نیم روزی دست و پنجه نرم کنید. ایجاد یک فضای آرامش بخش و در عین حال سازنده که بتوانید در آن کار کنید بسیار مهم است. علاوه بر بسیاری از حواس پرتی‌های موجود در خانه، به هم ریختگی میز می‌تواند توجه شما را به چیزهای غیرکاری منتقل کند و در نهایت توانایی تمرکز شما را تحت تأثیر قرار دهد. هر روز صبح که بیدار می‌شوید، جای خوابتان را مرتب کنید، پرده‌های اتاق را به اندازه کافی باز کنید تا نور آفتاب داخل اتاق شود. هر شب بعد از کار میز کارتان را مرتب کنید تا برای روز بعد آشفتگی نداشته باشید. در صورت امکان، فضایی آرام و تمیز با نور طبیعی پیدا کنید. اگر این به معنای کار از حیاط خانه یا بالکن است، حتما این کار را بکنید! بهترین قسمت مورد کار از راه دور این است که هیچ قانونی وجود ندارد. در واقع ت... (ادامه مطلب)
5 لایک    
۷ کلید سرعت بخشیدن به پروسه موفقیت :
۷ کلید سرعت بخشیدن به پروسه موفقیت :
  اهداف ثابت و مشخصی را تعیین کنید. برای کسب موفقیت سریع، باید اول از همه یک نقشه راه برای کارتان تعیین کنید. در کل، نمی توانید به موفقیت سریع دست یابید اگر نقطه پایان یا هدف نهایی در ذهنتان را تعیین نکرده باشید. تعریف موفقیت هرفرد متفاوت است، بنابراین مهم است که اهداف شخصی خود را تعیین کنید. می خواهید به چه چیزی یا چه جایگاهی در کارتان برسید؟ تاجایی که می توانید به طور خاص و مشخص آن چیزی را که می خواهید تعیین کنید زیرا تنها زمانی که شما اهداف مشخص و ثابتی را تعریف کرده باشید، می توانید گامهای عملی مشخصی را به سمت اهدافتان بردارید. اهداف بزرگ و طولانی مدت در ایجاد یک ساختار یا چارچوب کاری به شما کمک می کنند. با داشتن هدف در ذهنتان، می توانید اهداف کوچکتری ایجاد کنید که به عنوان نقاط عطف قابل دستیابی ( achievabl... (ادامه مطلب)

e milestones ) عمل می کنند. از طریق ایجاد هدف بلندپروازانه، همیشه یک منبع انگیزه ای برای کار بیشتر و سخت تر خواهید داشت که به شما در کسب موفقیت کمک خواهد کرد. یک برنامه روزانه مدون را ایجاد کنید و خود را به انجام آن متعهد بدانید.  اکثر افراد موفق از قبل این مطلب را می دانند که : یک سود و منفعت بزرگ در تکرار کردن وجود دارد. برنامه روزانه مدون و روتین باعث ادامه حرکت و تلاش روبه جلو شده و در رشد و پیشرفت به شما کمک می کند. از یک طرف، اگر به برنامه روزانه و روتین اجازه دهید، بررسی میزان پیشرفتتان با گذشت زمان بسیار آسان تر می شود. از طرفی دیگر، برنامه روزانه و روتین به شما در تثبیت عادت های خوب کمک می کند که می تواند در کسب موفقیت بسیار سریع در کارتان کمک کننده باشد. برای مثال، در برنامه روزانه و روتین خود هر شب یک ساعت بعد از شام را به خواندن مقالات مربوط به شغلتان اختصاص دهید. این فعالیت مانند ماهیچه حافظه ( muscle memory ) عمل خواهد کرد. به دلیل داشتن یک برنامه روتین مثبت و مفید، غالبا نتایج داشتن این برنامه روتین خیلی سریع برای شما نمایان خواهد شد.   مربی پیدا کنید. بسیاری از افراد فوق العاده موفق در یک چیز اشتراک دارند: آنها مربی داشته اند. مربی فردی است که شغلی مشابه شما اما با سابقه ب سیار بیشتر دارد. به دلیل داشتن تجربه، آنها می توانند راهنمایی و اطلاعات مربوط در مورد مسیری شغلی که انتخاب کرده اید را به شما پیشنهاد دهند. آنها همچنین می توانند شما را از طریق کارهایی مانند برحذر داشتن از مشکلات احتمالی و به کارگیری روش یا رویکرد احتمالی برای برداشتن قدم های بعدی در شغل... (ادامه مطلب)

برای مثال، در برنامه روزانه و روتین خود هر شب یک ساعت بعد از شام را به خواندن مقالات مربوط به شغلتان اختصاص دهید. این فعالیت مانند ماهیچه حافظه ( muscle memory ) عمل خواهد کرد. به دلیل داشتن یک برنامه روتین مثبت و مفید، غالبا نتایج داشتن این برنامه روتین خیلی سریع برای شما نمایان خواهد شد.   مربی پیدا کنید. بسیاری از افراد فوق العاده موفق در یک چیز اشتراک دارند: آنها مربی داشته اند. مربی فردی است که شغلی مشابه شما اما با سابقه ب سیار بیشتر دارد. به دلیل داشتن تجربه، آنها می توانند راهنمایی و اطلاعات مربوط در مورد مسیری شغلی که انتخاب کرده اید را به شما پیشنهاد دهند. آنها همچنین می توانند شما را از طریق کارهایی مانند برحذر داشتن از مشکلات احتمالی و به کارگیری روش یا رویکرد احتمالی برای برداشتن قدم های بعدی در شغلتان شما را راهنمایی کنند. مربی می تواند غالبا تسهیل کننده ایجاد رابطه یا شبکه بین شما و افراد دیگری که نیز می توانند بیشتر در کارتان به شما کنک کنند، هستند. داشتن یک مربی می تواند از راه های مختلفی به شما سود برساند، و قطعا داشتن یک مربی و راهنما خیلی سریع از نداشتن آن می تواند شما را به موفقیت برساند. برنامه روتین زندگی تان را ساده کنید. چه خواهد شد که اگر به شما بگویم که می توانید زندگی تان را ساده کنید و تمام موانعی که باعث عدم ر سیدن به موفقیت می شود را کنار بزنید؟ روتین های مثبت ( positive routines ) در رسیدن سریع تر به موفقیت در کارتان کمکتان می کنند. اما داشتن عادت های بد و روتین های تلف کننده یا هدر دهنده زمان می توانند تأثیر برعکسی داشته باشند. بنابراین چطور می توانید عادت های بد را از برنامه روزانه و روتین خود حذف کنید؟ اول، این نکته را در نظر داشته باشید که تمام کارهایی که زمان شما را می گیرد هیچ کمکی به پیشرفت و رشد شغلی تان نمی کنند. می دانند کارهایی مانند چک کردن هر روزه توییتر برای چند دقیقه، یا در آمازون در حال گشتن بودن در حالی که باید در حال کار می بودید. وقتی که این زمان های پرت خودتان را تعیین کردید، سخت کار و تلاش کنید که آنها را حذف و یا حداقل تکرار آنها را به حداقل ممکن برسانید. این کار به حذف و از بین بردن منظم عوامل حواس پرتی ( distractions ) در مقابل افزایش توانایی شما در تمرکز کردن خواهد شد، که خیلی سریع تر به موقعیت شغلی مورد علاقه تان خواهید رسید. نه گفتن را یاد بگیرید. نویسنده Herbert Bayard بیان می کند، (( نمی توانم یک فرمول مشخص و مطمئن برای موفقیت را برایتان ارائه کنم، اما می توانم برای شکست فرومولی را ارئه کنم: سعی کنیم همیشه رضایت تمام افراد را جلب کنید )). گفتن بله آسان و موجب قدردانی و سپاگذاری است. اما اگر خیلی زیاد بله بگویید، آن می تواند باعث نابودی و بدبختی شما گردد. اگر به فردی بله بگویید، احتمالا به بسیاری از پروژه ها و تعهدات جواب مثبت داده اید. یا اگر از آن تیپ افرادی هستید که به آسانی با هرچیزی موافقت می کنید بنابراین در آخرین لحظه خسته شدن و شکست می خورید. در هر صورت، هیچکدام از این تمایلات کمکی به پیشرفت شغلی شما نمی کند. گفتن نه می تواند سخت باشد، اما گفتنش در طولانی مدت معمولا بهتر و آسانتر می شود. گفتن نه نشاندهنده ی صداقت شما است و اجازه نمی دهد که وارد انجام کراهای زمان بری شوید که هیچ ت... (ادامه مطلب)
4 لایک    
مشاهده بیشتر
کاری برای انجام دارید؟
برون سپاری کارها
دنبال کار هستید؟
انجام کار و کسب درآمد

              ایجاد پروژه